HR Officer

Country: Netherlands

HR OFFICER

Santander Consumer Finance SA

Jouw rol en het team
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de stevige fundering van het HR team. In deze rol ben je het visitekaartje van ons team als eerste aanspreekpunt voor collega’s gedurende de gehele employee journey. Je bent een generalist, kan goed overzicht houden, snel schakelen en bent de spin in het web.

Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, beheert het HR systeem en de HR mailbox. Een belangrijk onderdeel van de functie is de maandelijkse payroll waarin je alle mutaties verzamelt en verwerkt en uiteindelijk ook controleert. Hierin werk je samen met onze payroll provider en zal je je ook richten op het verbeteren van processen.

Het HR team bestaat uit de HR Director, HR Business Partner, Communication Officer, Learning & Development Officer en twee HR Assistants die hun eigen taken en verantwoordelijkheden hebben. Je werkt met ieder teamlid nauw samen en ook buiten het team om heb je veel contact met collega’s van andere afdelingen maar ook met HR collega’s in Belgie en Spanje. We zijn een hecht team; lunchen gezamenlijk, hebben veel lol samen en ondernemen informele activiteiten. We hebben elke week een teamdag op kantoor en een tweewekelijks teamoverleg; we zijn goed op elkaar ingespeeld. Het afgelopen jaar is er hard gewerkt aan het opzetten, vernieuwen en verbeteren van beleid, processen, procedures, templates en meer. Samen met jou zetten we deze lijn graag door en maken we mooie vervolg stappen.

Jij bent
Een aanpakker die zelfstandig kan werken binnen teamverband. Je vindt het leuk om binnen het HR team je eigen ‘winkel’ te runnen waarbij je ervoor zorgt dat je iedereen goed op de hoogte houdt. Je weet prioriteiten te stellen en daarin kan je snel schakelen. Jouw manier van communiceren kenmerkt zich als duidelijk en helder.

Jouw taken en verantwoordelijkheden in het kort

Zorgdragen voor een tijdige en correcte salarisadministratieHet bijhouden en beheren van de HR-administratie in de breedste zin van het woordBeheren van ons HR systeem WorkdayVerantwoordelijk voor onboarding en offboardingAdministratieve taken met betrekking tot HR gerelateerde verzekeringen, pensioen, regelingen.Het (helpen) verbeteren van HR processen en proceduresGenereren van diverse HR rapportagesOndersteunen bij projecten van de HR Director e/o HR Business Partner

Jij hebt

Relevante werkervaring binnen het HR vakErvaring met het uitvoeren van de salarisadministratieGoede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftGoede beheersing van Office 365

Wij zijn
Santander Consumer Finance SA, Branche Nederland, onderdeel van Santander Groep, één van de grootste financiële instellingen ter wereld. Wij zijn sinds 1985 actief op de markt van consumentenfinancieringen. Onze kernactiviteiten zijn autofinancieringen (alleen in Nederland) en consumptieve kredieten (persoonlijke leningen en kredietkaarten). Ons hoofdkantoor staat in Utrecht en ons bijkantoor in Merelbeke (vlakbij Gent) in België. Ons Benelux team bestaat uit circa 350 collega’s.

Wij willen mensen en bedrijven helpen groeien door middel van verantwoorde kredietverstrekking, de beste klantenservice en de beste ondersteuning aan onze partners. Wij doen dit op een manier die Simple, Personal en Fair is. Kijk ook op santander.nl voor verdere informatie over onze activiteiten.

Wat maakt Santander anders en uniek?
Wij werken in- en extern samen met veel verschillende nationaliteiten. Initiatief tonen wordt bij ons gewaardeerd, net als humor. Wij stimuleren creativiteit en sparren met elkaar over nieuwe ideeën. We hebben een open bedrijfscultuur met een informele werksfeer en er worden regelmatig feestjes of andere activiteiten georganiseerd.

Wij bieden

Een persoonlijk inwerktraject, zodat je Santander en onze manier van werken kunt dromen;Een unieke internationale werkomgeving waarbij je zowel intern als extern met verschillende nationaliteiten samenwerkt;Een laptop;Naast een marktconform salaris kun je rekenen op een 13e maand, jaarprestatiebonus tot 10% van je jaarsalaris, 27 verlofdagen en een collectieve pensioensregeling met 5% eigen bijdrage;Reiskostenvergoeding € 0,23 per km met een maximum van 30 km enkele reis of vergoeding van de gehele reis door gebruik van een NS Business Card;Wij stimuleren ontwikkeling en groei en bieden diverse opleidingsmogelijkheden;De mogelijkheid om deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding (€ 3,35) voor de dagen dat je thuis werk.

Enthousiast?
Join the team! Dit is de kans om jouw talent in te zetten bij een dynamische, internationale organisatie. Reageer door jouw sollicitatie te sturen via recruitment@santander.nl.
 

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met de afdeling HR via recruitment@santander.nl.

* Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen Santander gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij Santander te verrichten.

* We hanteren een sterke risicocultuur en verwachten van al onze professionals, ongeacht hun functie, een proactieve en verantwoordelijke houding ten opzichte van risicobeheer.