It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

MK:

За позицијата:

Спроведува активности на управување на човекови ресурси, како што се координација, планирање и следење на тренинизи, обука и развој на вработените, мерење на учинокот, персонална евиденција, регрутација.

Главни одговорности:

Врши прибирање, анализа, евиденција и обработка на записи поврзани со:редовноста на вработените – присуства, платени и неплатени отсуствапрекувремена работаосновни податоци за вработените и податоци за нивното вработувањеоценка на учинокот на вработените (евалуација)обуки, сертификации, квалификациидоговори за вработување и описи на работни местаподатоци поврзани со безбедност и заштита при работа (заштитна опрема, обуки, повреди и сл.)Учествува во креирањето и спроведувањето на активности поврзани со регрутација и селекција, onboarding процеси, развој на персоналот, распоред на работно време и др.Планира и организира тренинзи и обука, целосна координација и евиденција околу истото, води евиденција и изготвува извештаи за планираното наспроти оствареното.Изготвува административни извештаи за потребите на сите сектори (отсуства, прекувремена работа, број на вработени, персонални трошоци и сл.)Учествува во креирањето, одржува и одговара за точноста на персоналните податоци во LMS системот (и сите ситеми на корпоративно ниво согласно потребите)Одговара за точноста на податоците во извештаите што се во негова надлежностГи прилагодува своите квалификации и начин на работа на новите технологии и унапредените работни процедури и предлага нови.Врши постојана координација и проверка на задолжителни обуки и прегледи за нововработениКомуницира со вработените, ги идентификува нивните проблеми и дава поддршка во решавањето и развојотКомуницира и договара активности со надворешни соработнициУчествува во аудити, имплементација и координиација на ISO, IRIS стандардизацијаКоординира, планира и спроведува активности поврзани со обезбедување на лична заштитна опрема

Квалификации:

Минимални барања: Високо образование од областа на општествените науки. Познавање на Македонски јазик – задолжително. Познавање на Англиски јазик – задолжително.

Предност – мин. 2 години работно искуство, тренинг сертификати.

*Само кандидатите кои ќе влезат во потесен избор ќе бидат контактирани за интервју.

**Со поднесување на Вашата апликација за вработување (CV), потврдувате дека сте согласни Вашите лични податоци да бидат чувани во база и обработувани за намена за сегашно или идно вработување од страна на ВАБТЕК МЗТ АД Скопје или од трето лице ангажирано за таа цел согласно Закон. Доколку не сте согласни, Ве молиме тоа да го наведете во апликацијата.

EN:

Position Summary:

Performs human resource activities such as coordination, planning and monitoring of trainings, training and development, performance measurement, personal records, recruitment.

Major Responsibilities:

Collects, analyzes, records and processes records related to:employee regularity - attendance, paid and unpaid leaveovertimebasic data on employees and data on their employmentperformance appraisal of employeestraining, certification, qualificationsemployment contracts and job descriptionsdata related to safety and health at work (protective equipment, training, injuries, etc.)Participates in the creation and implementation of recruitment and selection activities, onboarding processes, staff development, performance management, work schedules, etc.Plans and organizes training, full coordination and keeping records and preparing reports of the planned vs achieved.Prepares administrative reports for the needs of all sectors (absences, overtime, staffing, personnel costs, etc.)Participate in the creation, maintenance and reporting of the accuracy of personal data in the LMS system (and all corporate level systems as needed)Responsible for the accuracy of the data in the reports that fall within its competenceAdapts its qualifications and way of working to new technologies and advanced work procedures and proposes new onesPerforms regular coordination and verification of mandatory HS related training and check ups for new employeesCommunicates with employees, identifies their problems, and provides support in solving and developingCommunicates and arranges activities with outside collaboratorsParticipates in audits, implementation and coordination of ISO, IRIS standardization etc.Coordinate, plan and implement activities related to the provision of personal protective equipment

Qualifications:

Minimum Requirements: University degree in the field of social sciences. Macedonian language is a must. High proficiency in written and verbal English.

Advantage – min. 2 years work experience, training certifications.

*Only the shortlisted candidates will be contacted for an interview

**By submitting your application (CV), you confirm that you agree with your personal data being kept and processed for the purpose of present or future employment by WABTEC MZT AD Skopje or a third party engaged for that purpose in accordance with the Law. If you do not agree, please state this in the application.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more! http://www.WabtecCorp.com

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.  

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.