Bli en del av något helt livsavgörande Att arbeta på Cytiva innebär att ligga i framkant vad gäller att utveckla nya lösningar för att förbättra människors hälsa. Våra kunder ägnar sig åt att ta fram produkter inom en rad områden som sträcker sig från grundläggande biologisk forskning till framtagande av innovativa vacciner, nya läkemedel och cell- och genterapier. Som del av Cytiva får du möjlighet att utveckla dig själv och oss – du kommer att bidra till att lösa utmaningar som har verklig betydelse för människors hälsa tillsammans med kollegor som bryr sig om varandra, våra kunder och deras patienter. Med medarbetare i över 40 länder är Cytiva en arbetsplats där varje dag är en möjlighet att lära sig mer – så att du kan fortsätta växa i din karriär och stärka dina färdigheter över tid. Om tjänsten Vi söker en ny kollega till vårt HR team i Uppsala. Är du en engagerad och lösningsorienterad HR Specialist redo för nästa utmaning? Då tror vi att detta är en roll för dig. Vi söker dig som är i början av din HR karriär men ett par års erfarenhet av brett HR arbete. Som person är du kommunikativ med en förmåga att lyssna och hantera utmanande diskussioner på ett professionellt sätt. Vi söker dig som är bra på att utveckla och bibehålla relationer på alla nivåer inom företaget. Du har ett coachande förhållningssätt och är van vid att stötta chefer och organisationer i olika HR-processer. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan hålla en god balans mellan att arbeta konsultativt och operativt. Dina arbetsuppgifter: + Ge vägledning och coachning till första linjens ledare och medarbetare inom en komplex affärsmiljö. + Samarbeta med HR Business Partners och HR-specialister för att genomföra affärsspecifika HR-strategier. + Ge dedikerad vägledning och coachning till flera chefer och medarbetare med särskilt fokus på medarbetarengagemang, HR-processer, hantering av medarbetarrelationer, prestationshantering, karriärutveckling och talangbedömning. + Hantera relationer med fackföreningar. + Ge råd och vägledning till chefer och medarbetare för att säkerställa konsekvent tillämpning och integration av policyer, procedurer och praxis. + Genomföra HR-utbildning och stöd inom prestationsutveckling, löneplanering, medarbetarundersökningar etc. + Upprätthålla och skydda konfidentiella data med största noggrannhet, omdöme och omsorg. De huvudsakliga kraven för tjänsten är: + 2-3 års erfarenhet av HR-arbete i större organisationer. + God erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och fackligt arbete. + God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. + Högskoleexamen inom HR, eller annan högskoleutbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. + God system- och datorvana. Vi ser gärna att du + Har ett starkt kundfokus med en hög nivå av responsivitet. + Är en stöttande lagspelare med en stark drivkraft att skapa en positiv arbetsmiljö; förmåga att avväpna en spänd situation. + Tillämpar gott omdöme för att säkerställa integritet, efterlevnad och konfidentialitet. + Stort intresse för innovativa HR-lösningar och processförbättringar. Sista ansökningsdag är 7 januari 2025. Urval och intervjuer sker därefter. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com . At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.