IFP School - Durabilité des batteries Li-ion et outils numériques associés
FCA Belvidere,Il.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.L'objectif de ce poste est de mener une étude sur l'impact des stratégies de charge sur le vieillissement électrochimique des batteries de traction lithium ion.
Au sein de l'équipe de conception de la durabilité des packs batterie et dans le cadre du développement de stratégies de charge avancées [vehicle to grid (véhicule vers réseau), vehicle to home (véhicule vers maison), …], vous aurez en charge de développer des outils permettant de simuler l'impact de la stratégie de charge sur les grandeurs influant sur la durabilité batterie (état de charge, énergie déchargée) et de proposer des méthodes pour prendre en compte ces impacts dans les prédictions d'état de santé de la batterie.Candidat en fin de cycle école d'ingénieur
Compétences techniques:
- Electrochimie
- Electrotechnique
- Matlab / Simulink
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office : Excel / Powerpoint
Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation
- Autonomie
- Curiosité
- Esprit de synthèse
- Bon niveau d'anglais requis (C1)
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
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