Als Indirect Procurement Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Materialien für unser Unternehmen. Sie stellen sicher, dass alle Beschaffungsvorgänge effizient, kosteneffektiv und in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien durchgeführt werden. Ihre Rolle ist entscheidend, um langfristige Partnerschaften mit Lieferanten aufzubauen, Einsparungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Einkaufsstrategien zu entwickeln.

In dieser Stelle werden Ihre Aufgaben sein:

Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die die Unternehmensziele und Budgets unterstützen. Management der gesamten Lieferkette, von der Auswahl neuer Lieferanten bis zur Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Durchführung von Marktanalysen, um Trends, neue Lieferanten und innovative Beschaffungsansätze zu identifizieren. Verhandlung und Abschluss von Verträgen, einschließlich Preisgestaltung, Lieferbedingungen und Qualitätssicherung. Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Richtlinien im Beschaffungsprozess. Erstellung und Analyse von Berichten zu Kosten, Lieferantenleistungen und Einsparpotenzialen. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Anforderungen zu definieren und sicherzustellen, dass die Beschaffung pünktlich und in der gewünschten Qualität erfolgt. Förderung von Nachhaltigkeit und Innovation in der Lieferkette. Entwicklung und Führung eines leistungsstarken Beschaffungsteams.

Wer Sie sind:

Sie entwickeln wettbewerbsfähige und bahnbrechende Strategien. Sie halten sich über aktuelle und mögliche zukünftige Richtlinien, Praktiken und Trends in der Organisation und auf dem Markt. Sie stellen den Mitarbeitern in der gesamten Organisation zeitnah hilfreiche Informationen zur Verfügung.

Für diese Stelle werden Sie benötigt:

Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Beschaffung, Lieferkettenmanagement und Vertragsrecht. Marktkenntnisse: Verständnis aktueller Markttrends, Preisentwicklungen und wirtschaftlicher Einflussfaktoren. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Beschaffungsmanagement, idealerweise in einer Führungsposition. Soziale Kompetenz: Empathie, interkulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, komplexe Beziehungen effektiv zu managen.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, E-Procurement-Tools und gängiger Bürosoftware. Kenntnisse anderer Sprachen

Unser Angebot an Sie:

Bei Emerson sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir glauben, dass ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu einem reichhaltigen Austausch von Ideen und einer Vielfalt von Gedanken beiträgt, die Innovationen inspirieren und unseren Kunden die besten Lösungen bieten. Wir legen Wert auf eine Kultur des Miteinanders - eine Kultur, die Gemeinschaft schafft, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Vordergrund stellt.

Diese Philosophie ist von grundlegender Bedeutung, um die Werte unseres Unternehmens und unsere Verantwortung, die Welt zu verbessern, zu leben. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Werte und über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei Emerson.

Darüber hinaus können Sie sich in unseren globalen freiwilligen Mitarbeitergruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten.

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gerechten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist. Unser Arbeitsplan zielt darauf ab, neue Ebenen des Wachstums zu schaffen, eine stärkere Gemeinschaft aufzubauen und eine größere berufliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter zu ermöglichen.

Nutzen Sie diese großartige Chance!