MEDA (Mennonite Economic Development Associates) est une organisation internationale à but non lucratif fondée en 1953. Elle a pour mission de lutter contre la pauvreté pour un développement durable à travers des solutions basées sur l’entreprenariat et l’amélioration des moyens de subsistance durables pour les femmes, les jeunes femmes et hommes.  

DATE DE DÉBUT : dès que possible, 5 ans - Juin 2029

Nous recrutons en prévision de l’initiative de développement rizicole interregionale qui sera mise en œuvre au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Togo. Le bureau principal de coordination est basé au Sénégal.

Relève Du : Directeur général 

Résumé du poste

L'ingénieur agronome supervisera la mise en œuvre effective du plan de projet visant à accroître la production de riz parmi les petits exploitants et les agriculteurs commerciaux dans les bassins de production de riz des zones de projet ciblées. Ce poste facilitera la coordination, fournira des conseils techniques et un soutien aux coopératives de producteurs de riz et servira de point de contact pour les rizeries et les équipes du consortium du projet sur le terrain.

Tâches / Fonctions Principales

Planification - 25%

• Superviser la formation des groupes d'agriculteurs, l'accès des riziculteurs au crédit, l'accès aux fournisseurs d'intrants, les services de gestion agricole, etc.
• Diriger la planification annuelle des activités et du budget pour le pilier de la production de riz.
• Coordonner avec les autres membres du consortium pour assurer la cohérence de l'appui intégré à la chaîne de valeur du riz.
• Faciliter les engagements entre les producteurs de riz et les usiniers afin de garantir la livraison de grains de qualité et en quantité suffisante aux entreprises d'usinage dans les délais impartis.

Conseil technique - 40%

• Soutenir les riziculteurs et les groupes d'agriculteurs dans la planification de la production autour du cycle de culture, y compris l'identification des problèmes et la définition des priorités, l'accès aux semences et au matériel de plantation, la préparation des terres, l'espacement.
• Soutenir les riziculteurs dans la gestion de la fertilité et de l'humidité des sols, les méthodes de lutte contre les ravageurs et les mauvaises herbes dans le cadre de pratiques agricoles de riziculture régénératrice.
• Soutenir la facilitation de la manipulation et de la gestion avant la récolte, la sensibilisation des riziculteurs aux accords de prix et aux normes de qualité des grains de riz.
• Identifier et établir le profil des riziculteurs en vue d'un soutien à la production.
• Diriger la gestion de la qualité des grains à livrer.
• Diriger les activités de transfert de technologie vers les riziculteurs.
• Soutenir les agrégateurs dans la mobilisation et la livraison des grains de riz.
• Veiller à ce que les objectifs annuels de production des agrégateurs et des agriculteurs soient atteints.
• Mener la mobilisation des acteurs autour de la production de riz.

Collecte et communication des données - 20% 

• Contrôler et collecter des données sur les parcelles d'apprentissage des riziculteurs et d'autres indicateurs de suivi et d'évaluation (S&E) pour l'apprentissage.
• Contrôler les performances des riziculteurs en matière de production de riz.
• Diriger la rédaction de rapports pour le pays dont le titulaire est responsable.

Autre soutien au directeur général - 15%

• Servir de point de contact principal pour les demandes de renseignements externes.
• Apporter un soutien à l'équipe de direction en ce qui concerne les meilleures pratiques en matière de production de riz (formation de groupes d'agriculteurs/coopératives, conseils techniques, accès à la technologie et au financement, qualité des grains, accès au marché, etc.)
• Participer à l'ensemble des tâches de gestion du projet, telles que les réunions de coordination, la rédaction de rapports, la planification des activités annuelles, la participation aux conférences et forums pertinents.
• Apporter un soutien au directeur général en fonction des besoins.

Exigences professionnelles pour l'ensemble du personnel de MEDA

Politiques et procédures organisationnelles

• Garantir et respecter toutes les politiques de MEDA en matière de gestion, de professionnalisme, de finances, d'audit, de droit, de capital humain, de sécurité, d'entreprise et autres, selon les besoins
• Préparer les rapports trimestriels et autres rapports internes requis ainsi que les documents de planification.

• Suivre et participer à toutes les formations requises

Culture organisationnelle

• Appréciation, compréhension et engagement à l'égard de la mission de MEDA, qui consiste à créer des solutions commerciales pour lutter contre la pauvreté
• Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : Collaboration, respect, esprit d'entreprise et responsabilité

Image et engagement

• Adhésion et démonstration de l'image MEDA selon les valeurs MEDA
• Respecter la stratégie de marque approuvée par le conseil d'administration
• Promouvoir MEDA par le biais de conférences, d'apparitions dans les médias et de conventions, selon les besoins.

Gestion du personnel

• Exercice des fonctions de gestion et de direction du personnel, le cas échéant, conformément aux politiques, procédures et valeurs de MEDA
• Contribuer à une culture et à un environnement de travail sains pour l'équipe du personnel.

L'éducation, expérience, aptitudes et compétences

• Diplôme d'Ingénieur Agronome et au moins 7 ans de qualification professionnelle dans la chaîne de valeur du riz. Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets en tant qu'agronome dans le secteur du riz.

• Discipline / Spécialisation - Agronomie, sciences des cultures, biotechnologie et tout autre domaine connexe.

• Le candidat doit avoir des connaissances pertinentes dans le secteur privé, une bonne compréhension et une expérience professionnelle dans le développement de la chaîne de valeur et les opérations agroalimentaires.
• Il/elle doit avoir une solide connaissance et expérience du secteur du riz.
• Solide expérience en matière de gestion des relations agro-industrielles et aptitude à stimuler la confiance des clients et des investisseurs, y compris en gérant les différentes parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de négociation, d'influence, de conseil, de coaching et de mise en réseau.
• Approche flexible permettant d'assumer des responsabilités supplémentaires en fonction des tâches assignées/déléguées.
• Être disposé à se rendre sur tous les sites du projet.
• Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), à l'établissement de rapports et à la présentation.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets en tant qu'agronome dans le domaine du riz ; une expérience dans des projets/programmes plus importants et complexes/multisectoriels est souhaitée.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets, avec une bonne compréhension du développement de la chaîne de valeur et d'autres événements pour les acteurs de la chaîne de valeur dans le secteur du riz.
• Orientation vers les résultats et capacité à prendre des initiatives sous une supervision minimale et à atteindre les objectifs fixés.
• Bonnes compétences en matière de gestion de projet : la capacité à contribuer au système global de suivi et d'évaluation du projet sera un atout.

Cette description de poste peut être revue, révisée et mise à jour au besoin pour répondre aux objectifs du département et/ou de l'organisation.

MEDA est un employeur garantissant l'égalité des chances et des accommodements sont disponibles pendant toutes les phases du processus de recrutement. Nous demandons à tous les candidats nécessitant des aménagements de faire connaître leurs besoins à l'avance.

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MEDA (Mennonite Economic Development Associates) is an international non-profit organization founded in 1953. Its mission is to fight poverty for sustainable development through solutions based on entrepreneurship and the improvement of sustainable livelihoods for women, young women, and men. 

START DATE:  soon as possible, 5 year term until June 2029
We are recruiting in anticipation of multi-country rice development initiative that will be implemented in Senegal, Ivory Coast and Togo. The main initiative coordination office is based in Senegal.

Reports To:  Managing Director

Summary of Position

The agricultural engineer position will oversee the effective implementation of the project plan to increase rice production among smallholders and commercial farmers in the rice production basins of the target project areas. This position will facilitate coordination, provide technical advisory and support to rice producer cooperatives and serve as focal point for rice millers and the project consortium teams counterparts in the field.

Key Accountabilities

Planning - 25%

• Oversee farmer group formation, rice farmers access to credit, access to input suppliers, farm management services etc.
• Lead annual activity and budget planning for the rice production pillar.
• Coordinate with other consortium members to ensure consistency of the provided integrated rice value chain support.
• Facilitate engagements between rice producers and millers to ensure delivery of quality and quantitative grains to milling companies in a timely manner.

Technical Advisory - 40%
• Support rice farmers and farmer groups in production planning around cropping cycle including identifying problems and setting priorities, access to seed and planting materials, land preparation, spacing.
• Support rice farmers on soil fertility and moisture management, pest and weed control methods in regenerative rice agricultural practices.
• Support facilitation of preharvest handling and management, rice farmer sensitization of pricing agreements and rice grain quality standards.
• Identify and profile rice farmers for production support.
• Lead in the quality management of grains for delivery.
• Lead technology transfer activities to rice farmers.
• Support aggregators in rice grain mobilization and delivery.
• Ensure annual production targets of aggregators and farmers are met.
• Lead the mobilization of actors around rice production.

Data collection and reporting - 20%

• Monitor and collect data on rice farmer learning plots and other Monitor and Evaluation (M&E) indicators for learning.
• Monitor the performance of rice farmers in the production of rice.
• Lead report writing for the country under the incumbent’s charge.

Other support to Managing Director - 15%

• Serve as the primary point of contact for external inquiries.
• Provide support to the Senior Management Team in rice production best practices (farmer group/cooperative formation, technical advisory, access to technology and finance, grain quality, access to market, etc.).
• Assist in overall project management tasks, such as coordination meetings, report writing, annual activity planning, participation on relevant conferences and forums.
• Provide other support to the Managing Director as required.

Employment requirements for all staff at MEDA

Organizational Policies and Procedures

• Ensure and adhere to all MEDA management policies : financial, legal, human resources, security, and others as required

• Prepare internal reports and other quarterly planning documents as required

• Complete and participate in all MEDA trainings as required

Organizational Culture

• Appreciation, understanding and commitment to MEDA's mission: creating business solutions to poverty

• Demonstrate MEDA's core performance values: collaboration, respect, entrepreneurship and responsibility

 

Image and Commitment

• Adherence to and demonstration of the image of MEDA, according to the values of MEDA

• Compliance with the brand strategy approved by the Board of Directors

• Promote MEDA through speeches, media appearances and the MEDA  convention, as required

Staff Management 

• Performance of staff management and leadership functions as applicable according to MEDA policies, procedures, and values

• Contribute to a healthy culture and work environment for staff team

Education, Experience, Skills and Competencies

• Bachelor’s degree plus a minimum of 7 years of professional qualification in rice value chain. At least five (5) years of experience in developing and implementing project as an Agronomist in rice sector.

• Discipline / Specialization - Agronomy, Crop science Biotechnology, and any related field.

• Applicant must have relevant knowledge in Private Sector, good understanding and work experience in value chain development and agribusiness operations.
• She/he must have a strong knowledge of and experience in the rice sector.
• Strong agribusiness relationship management experience and focus with the ability to stimulate trust and confidence with clients and investors including managing various stakeholders.
• Excellent organizing, negotiation, influencing and advisory/coaching and networking skills.
• Flexible approach to take on additional responsibilities as assigned/delegated.
• Willingness to travel to all project locations.
• Excellent communication (written and oral), reporting and presentation skills.
• At least five (5) years of experience in developing and implementing projects as an Agronomist in rice; experience in larger and complex/multi-sectoral projects/programs desired.
• Proven experience in project implementation having relevant understanding of value chain development and other events for value chain stakeholders in rice.
• Result-orientation and ability to take initiatives under minimal supervision, and to reach targets.
• Good project management skills: ability to contribute to the project’s overall M&E system will be a plus.
• Understanding and appreciation of business principles, international development and MEDA’s approach of creating business solutions to poverty.
• Occasional work travel can be expected, within Senegal and/or the region (Africa).

This job description may be reviewed, revised and updated as required to meet department and/or organizational objectives.

MEDA is an equal opportunity employer and accommodations are available during all phases of the recruitment process. We ask that any applicants requiring accommodation make their needs known in advance.