Job Description:

L'Ingénieur Amélioration Continue (appelé aussi Technicien FI) est un membre actif de notre organisation en triad, il travaille en partenariat avec le Resp. Perf Operationnelle et le Resp. Fiabilité afin de délivrer les résultats de son secteur. Il développera et exécutera l'ensemble des activités FI de son secteur par l'intermédiaire du MSE. En collaboration avec la triad, il est garant du bon déroulement de la roadmap sur sa zone d’appartenance pour atteindre les objectifs du site.

Le technicien FI est chargé de renforcer les compétences des équipes opérationnelles et notamment sur le processus de problem solving. Il s’efforce d’éliminer les pertes grâce à l’application de processus quotidien rigoureux, basé sur des données et axé sur la résolution de problèmes. Le technicien FI s'attaque aux causes profondes des défaillances et des arrêts. Il fait le lien entre arrêt, cause première, défaillance des DMS, et action dans le plan pour la journée avec pour objectif final d’éliminer définitivement les pertes. Le technicien FI utilise les données pour guider la prise de décision.

Qu'est-ce qu'on recherche ?

Formation et qualification professionnelle. Diplôme universitaire en Production/Amélioration continue ou qualification équivalenteConnaissance générale des méthodologies de résolution de problèmes d'ingénierie et de développement de processus.Maîtrise de l'anglais et du français. Avec de solides compétences en communicationConnaissances/expérience.3 à 5 ans d'expérience en production/amélioration continue est un plusUne expérience opérationnelle est indispensable.Connaissance de la TPM

Responsabilités clés :   

Proactif en matière de sécurité pour les associés, de sujet sur la sécurité alimentaire et sur le plan SIG.Identifie tout type de pertes et aide dans le traitement de celle-ci de manière pérenne en fonction des priorités du site.Participe aux routines d’animation de la performance usine (FMOS) quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles, notamment pour :Partager le rapport quotidien sur les arrêts principaux et les mesures de performance (MTBF, TRS, déchets, etc.)Contribuer au développement et à l'exécution du plan de la journée.Développement et analyse des arbres de pertesExpertise en matière de données et transmettre les principales pertes à l'équipe.Intégrité des données SIP/PDCSGestion des cadences/debitsDiriger la résolution de problèmes de base (Basic Problem Solving) lorsque des problèmes surviennent, faire remonter les problèmes complexes (Complexe Problem Solving) par le biais des forums appropriés et aux équipes concernées.Réaliser des économies tangibles grâce à des projets d'amélioration continue identifiés par l'équipe opérationnelle et classés par ordre de prioritéÉlaborer et mettre en œuvre de manière indépendante des propositions d'amélioration et, si nécessaire, avec différents départements tels que HSE, Q&FS, PPI, tout ceci en collaboration avec les opérateursMembre actif de la communauté locale et régionale FI, Benchmark avec l'équipe FI d'autres usines Mars pour partager les méthodes de travail et l'excellence opérationnelle, apporter un soutien fonctionnel à l'équipe lorsque cela est nécessaire.Soutenir le développement et diriger l'exécution de certaines parties du plan d'amélioration à 90 jours afin d'atteindre l'objectif d'élimination des pertes.Développer les compétences techniques de base des associés (interface machine et matériel).Développer les compétences des associés à comprendre les pertes grâce aux données.

Quels sont les avantages de Mars?

Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable. Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturelL’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars.En tant qu’Associé Mars, vous verrez que l’apprentissage et le développement n’ont pas de limite !

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.