Date d’affichage / Date Posted:

2024-11-12

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13048 13100 Boul Henri-Fabre,Mirabel,Quebec,J7N 3C6,Canada

Afin de soutenir les opérations d'assemblages de son usine d'intégration nacelle A220 de Mirabel au Québec, Collins Aerospace est actuellement à la recherche d'un/une ingénieur en fabrication.

Poste sur place à l'installation de Mirabel - Québec

QUART DE TRAVAIL : QUART DE SOIR (LUNDI - VENDREDI, 2:30 PM - 11:00 PM) AVEC FLEXIBILITE DE SUPPORTER LE QUART DE FIN DE SEMAINE, SI NECESSAIRE (SAMEDI – LUNDI 5H30 – 18H)

Principales responsabilités:

Supporter les employés avec des solutions techniques efficaces pour résoudre les problèmes de production.Piloter les initiatives de résolution de problèmes et défier le statut QUO.Supporter le développement des procédures et la documentation pour les processus de production.S’assurer que les procédures respectent les requis de qualité.Identifier les opportunités d'amélioration a la qualité et la réduction des défauts.Participer aux revues de conception d'outils pour s'assurer que les outils sont réalisables, qu’ils réduisent les temps et les coûts de production.Être un membre actif aux événements d'amélioration continue et mettre en place les actions liées aux opportunités trouvés.S’assurer que toutes les procédures sont conformes aux politiques de santé sécurité de Collins.

Qualification minimum:

Nécessite un baccalauréat en ingénierie mécanique / aérospatial et un minimum de 2 ans d'expérience pertinente antérieure ou un diplôme d'études supérieures en ingénierie.

​Doit être bilingue; capable de lire et écrire en français et anglais.

Admissible à travailler au Canada.

Qualifications Préférées

Expérience dans l'industrie aérospatiale

Système ERP (SAP Expérience)

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​Ce poste nécessite de communiquer oralement et par écrit avec les équipes d'ingénierie et du client situés aux États-Unis.  À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste d’ingénieur de production nécessitent la connaissance de l’anglais (verbale et écrite). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches en raison de sa nature hautement technique. Cependant, Collins Aerospace restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue que le français. Collins Aerospace n’exige la maîtrise de l'anglais que lorsque cela est nécessaire à l’exécution des tâches d’un employé.

Collins Aerospace, une société de Raytheon Technologies, est un leader des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense. Collins Aerospace possède les capacités, un portefeuille complet et une expertise pour résoudre les défis les plus difficiles des clients et pour répondre aux exigences d'un marché mondial en évolution rapide.

Déclaration de Collins Aerospace sur la diversité et l'inclusion :

« La diversité stimule l'innovation ; l'inclusion est le moteur du succès » Nous pensons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'obtenir les meilleurs résultats pour notre main-d'œuvre, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où tous les employés peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouvelles voies vers des possibilités illimitées.

NOUS REDÉFINISSONS L'AÉROSPATIALE.

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SENIOR MANUFACTURING ENGINEER

Collins Aerospace is currently looking for a Manufacturing Engineer for its A220 Nacelle integration unit in Mirabel Quebec to support its assembly operations and in troubleshooting production related issues.

This is an Onsite position at Mirabel Facility - Quebec

WORK SHIFT: AFTERNOON SHIFT (MONDAY - FRIDAY, 2:30 PM - 11:00 PM) WITH FLEXIBILITY TO ROTATE ON WEEKEND SHIFT AS/WHEN REQUIRED (SATURDAY – MONDAY, 5:30AM – 6:00 PM)

Primary Responsibilities:

Support the shop floor personnel with technical solutions to efficiently resolve production challenges.Drive problem solving initiatives & challenge status quo.Supports creation and maintains manufacturing process documents.Ensure that processes respect all quality requirements.Identify opportunities for quality improvement and defect reduction.  Participate in tool design reviews to ensure tools are feasible, reduce build times and program costs during fabrication.Be an active member in continuous improvements events and implement actions from events.Make sure that all processes are compliant to Collins EH&S polices.

Basic Qualifications:

Requires bachelor’s degree in mechanical / aerospace engineering and a minimum of 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in Engineering.

Must be bilingual, able to read and write in English and French.

Eligible to work in Canada.

Preferred Qualifications:

Aerospace industry Experience

ERP system (SAP Experience)

This position requires communicating orally and in writing with engineering teams and customers located in the United States. Following an analysis, we have determined that the tasks related to the position of production engineer require knowledge of English (verbal and written). We have also determined that the knowledge of English already required of other employees does not allow the performance of the tasks due to its highly technical nature. However, Collins Aerospace restricts as much as possible the number of positions for which it requires knowledge of a language other than French. Collins Aerospace only requires proficiency in English when necessary to perform an employee's job duties.

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Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.

Collins Aerospace Diversity & Inclusion Statement:

Diversity drives innovation; inclusion drives success. We believe a multitude of approaches and ideas enable us to deliver the best results for our workforce, workplace, and customers. We are committed to fostering a culture where all employees can share their passions and ideas so we can tackle the toughest challenges in our industry and pave new paths to limitless possibility.

WE ARE REDEFINING AEROSPACE.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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