The Opportunity:

Le poste est un maillon clé entre la main-d'œuvre, le comité d'entreprise et les équipes de direction. Un ensemble de compétences techniques diversifiées et une approche centrée sur les personnes sont nécessaires pour soutenir les activités de fabrication et de distribution dans le secteur chimique. En tant qu’Ingénieur Environnement, Santé et Sécurité et Durabilité Sécurité (EHSS&S), vous fournirez une expertise tactique en matière de gestion pour l'organisation, en rapportant directement au responsable EHS3 du site.

Nous nous proposons le poste en CDI sur notre site de Briare - vous y rejoindrez un site Seveso Seuil Haut, pour traiter l'ensemble des thématiques de cette discipline. C'est un contexte dans lequel elle prend tout son sens ! Le site fait l'objet de nombreux investissements du groupe qui, 50 ans après sa création, a un avenir radieux !

Ce que nous recherchons

Formation : Master / Diplôme d'Ingénieur en EHS

Expérience : minimum 5 ans idéalement dans l'industrie chimique, scientifique, automobile ou aérospatiale.

Langues : français et anglais sont requis

Personnalité : rigueur, organisation, proactivité et orientation-résultats

Comment vous allez faire la différence

Développe des sujets en conformité avec l'organisation Environnement, Santé, Sécurité, Sécurité et Durabilité (EHSS&S) pour Briare.

Soutient la conformité du site Seveso III, coordonne le processus d'intégration et de formation en relation avec les réglementations Seveso III.

Fournit un soutien technique pour l'application de la méthodologie de sécurité des procédés et la conformité.

Coordonne et développe les programmes de formation EHS3 à l'échelle du site.

Soutient l'introduction et le suivi des processus EHS3 et de la documentation, y compris la fabrication, la production, la distribution, les laboratoires d'analyse et les services.

Capacité à impulser un changement culturel grâce à un biais d'action et à une approche centrée sur les personnes.

Réalise l'évaluation des risques (planification, mise en œuvre et exploitation).

Effectue des audits EHS3 conformément à un programme défini.

Soutient et coordonne les enquêtes sur les incidents et les observations de sécurité en utilisant des techniques d'analyse des causes profondes.

Maintient les registres et les informations documentées relatives à la fonction EHS3.

Cultive une forte culture de gestion de la sécurité. Collabore avec toutes les fonctions pour favoriser la standardisation, améliorer l'efficacité et réduire les taux de blessures.

Remplace le responsable EHS3 en son absence, si nécessaire.

#LI-EUR

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
 
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
 
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

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