Site Name: France - Evreux Posted Date: Dec 19 2024 Le Laboratoire GSK recherche un(e) Ingénieur(e) Process H/F/X dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois pour son site de production basé à Evreux (27). Ingénieur(e) Process – Equipe MSAT (Manufacturing Science And Technology) pour l'unité Aérosols (MDI) Dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication, du Code du Travail et de la politique Santé Sécurité Environnement (SSE), vos responsabilités seront les suivantes : Assurer un rôle de référent(e) sur les produits et process aérosols Assurer la conception, la réalisation, l’évaluation et la communication des études et projets de changements au sein de l’unité MSAT Participer à l’introduction de nouveaux produits ou à l’optimisation des technologies, méthodes et systèmes existants Développer, maintenir et capitaliser un pôle de connaissances spécialisées reconnues dans le domaine. Au sein de l’unité MSAT, les activités principales seront : Opérationnel Assurer la conception et la réalisation des investigations, études et/ou projets qui vous sont confiés en garantissant la conformité et la qualité des résultats. Définir les plannings, proposer et mettre en œuvre les ressources techniques, matérielles et humaines en prenant en compte les impératifs de coût, de délai et de qualité. Alerter de toute dérive ou dysfonctionnement et proposer un plan d’actions correctives. Faire la synthèse des résultats et rédiger des rapports. Peut être sollicité dans le cadre d’un audit interne ou externe, national ou international. Conseil Exercer un rôle de référent technique spécialisé au sein de son Unité, du site et/ou des sites. Peut améliorer ou concevoir des méthodes, procédures ou outils en vue d’une utilisation optimale des ressources allouées. Garantir une collaboration étroite avec les membres de votre équipe et des équipes projets des autres unités de façon à enrichir vos connaissances. Garantir un support technique et méthodologique aux acteurs du groupe projet ou des études relevant de votre spécialité. Représentativité Représenter le site d’Evreux dans le cadre des projets site et Groupe Participer ou effectuer des présentations dans des écoles, universités ou séminaires en France et éventuellement à l’étranger. Réseaux / Veille / Benchmarking Etre un interlocuteur privilégié pour l’équipe projet, et garantir une liaison cohérente entre votre équipe et l’équipe projet et métier. Stimuler l’échange d’informations et travailler en réseau au sein du site afin de partager les meilleures pratiques. Organiser le retour d’expériences et faire des propositions d’actions cibles pour améliorer la performance des méthodes et des outils utilisés. Rechercher en permanence à actualiser et à développer vos connaissances et vos savoir-faire. Communication Informer les équipes projet et métier concernées en cours et fin d’étude de la nature des études menées, de l’état d’avancement, des résultats. Informer les nouveautés (techniques…) dans le cadre d’un projet donné. Contribuer à la capitalisation, la traçabilité et la pérennité en interne des connaissances et des savoir-faire : conception et animation de formations au sein des universités, retours d’expérience, création et/ou développement d’outils (logiciels, documentations, rapports). Réaliser des activités de benchmarking internes et externes. Développement technique / Amélioration continue Evaluer les résultats des études suivies, analyser leur impact et proposer des actions correctives. Contribuer de manière significative au développement et à l’optimisation de produits ou de méthodes existants ou nouveaux au travers de l’adéquation des choix techniques aux besoins actuels et futurs des projets. Proposer des axes d’amélioration, les promouvoir et les transférer aux groupes projets et métiers (technologies, méthodes, équipements, systèmes) ; proposer l’achat de nouveaux équipements ou systèmes et superviser leur utilisation et évolution. Management d’activités Participer et/ou intervenir sur des études/projets propres à son Unité ou transverses présentant un degré de complexité important. Réaliser des études de faisabilité, les analyser et formuler des recommandations. Effectuer des études d’opportunité dans le cadre des études ou projets confiés. Participer à la définition et au suivi d’indicateurs d’activités et de performance. VOTRE PROFIL Expérience de base : Formation Bac +4/5 en génie des procédés ou domaines connexes OU Bac +2 avec 5 ans minimum d’expérience Compétences rédactionnelles, autonome et responsable Expérience souhaitée : Expérience préalable en gestion de projet et/ou changement process Anglais : TOEIC 600-700 points minimum Ce challenge vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler ! GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com) Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. A PROPOS DU SITE D’EVREUX : Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. A propos de GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn #LI-GSK #EBFR Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.