OBJETIVO

Establecer los lineamientos corporativos de Grupo PiSA en materia de aprendizaje y desarrollo de talento, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y asegurando su alineación con los pilares estratégicos y objetivos de negocio de Grupo PiSA.

 

REQUISITOS:

Licenciatura: Psicología, Educación, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o afín.  (CARTA PASANTE INDISPENSABLE) Zona de Trabajo Av. España (Guadalajara) Disponibilidad para laborar en sitio y trasladarse entre ubicaciones conforme la operación lo requiera.

 

EXPERIENCIA:

Creación y gestión programas para la aceleración de competencias y desarrollo de planes de carrera. (3 años) Identificación de Necesidades de Aprendizaje y Desarrollo(2 años) Gestión de plataformas digitales y sistemas de administración de la capacitación LMS [Success Factors, módulo de aprendizaje]. (2 años) Gestión de Universidad Corporativa, conocimiento organizacional y vinculación académica. (2 años)

 

CONOCIMIENTOS:

Dominio de modelos de diseño instruccional como ADDIE, MPI, SAM, o modelos ágiles. Coordinación de proyectos y de equipos de trabajo [en ámbito de aprendizaje y desarrollo]. Medición de efectividad de la capacitación, la transferencia de habilidades y retorno de inversión claro y cuantificable alineado a objetivos organizacionales. Comunicación Efectiva: oral (facilidad de palabra, manejo de grupos), escrita (excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis) y de diseño (buen manejo de apoyos visuales).

 

TIPO DE CONTRATO:

Permanente

 

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