Tipo de colaborador ConfianzaObjetivo del puesto Líder de equipo que supervisa a colaboradores a nivel profesional (generalmente de nivel principiante o experimentado).Responsabilidades y actividades • Establece metas y objetivos para los integrantes del equipo para obtener resultados operativos. • Los problemas que enfrenta pueden ser difíciles pero no suelen ser complejos. • Garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos se comprendan y sean cumplidos por colaboradores directos, clientes y grupos de interés externos.Experiencia

3 a 4 años en actividades similares.

Experiencia en Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Planeado.

Evaluación de proyectos y maquinaria de nueva adquisición.

Experiencia en Auditorias Internas y Externas.

 

Conocimientos

Programación de PLC´ siemens, allen bradley, Pantallas HMI, variadores de velocidad.

Conocimientos en neumática, hidráulica y electronica. Maquinas de iyección.

Diseño, operación y manejo de equipos (Farmaceutica , Alimenticia)

Educación LicenciaturaPerfil Complementario

Actividades

Elaborar descriptivo de puestos para posiciones nuevas, así como el seguimiento a de las solicitudes y habilitación de posiciones a sustituir.

Asegurar que el personal a cargo cuente con la relación laboral adecuada (tipo de contrato), conocimiento y apego al reglamento interior de trabajo.

Asegurar que los procedimientos de operación locales elaborados bajo su responsabilidad estén en alineación con los requerimientos regulatorios aplicables, así como con, las Políticas y Directivas Corporativas a las BPM.

Experiencia Certificaciones Idioma