Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Misión:
Lidera y supervisa al área de Seguridad de CSF en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti?
- Formación Deseable: Profesional graduado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Electrónica, Economía o carreras afines.
- Especialización en procesos de Seguridad.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de Seguridad Integral (física y técnica) en empresas del sector Financiero.
-Conocimientos en: Temas de Seguridad Física y Técnica; administración de recursos (humanos, tecnológicos y económicos) para mantener la operatividad de los sistemas de seguridad técnica, sistemas de seguridad y monitoreo de alarmas.
-Manejo de Office a nivel intermedio.
-Inglés a nivel intermedio (escrito y hablado)
- Competencias personales: Desarrollo de empleados talentosos, tolerancia a la presión, adaptación al cambio y orientación a resultados.
¿A qué retos te enfrentarás?
-Definir, dirigir, monitorear y supervisar los estándares técnicos de seguridad en los Edificios, Sedes, Agencias, Cajeros Automáticos Puntos Neutros y Servicios a la Financiera a nivel nacional, manteniendo los diversos sistemas operativos. Asimismo, proyectar, diseñar y planear los sistemas y equipos técnicos de seguridad, investigando nuevas tecnologías en seguridad para la protección de la Institución.
1.- Planeación:
-Planear y Diseñar Proyectos para la implementación de nuevos sistemas de tecnología de seguridad, para ayudar a la prevención e identificación de la comisión de Delitos Violentos y No Violentos, que procuren la mejora de los controles que la Financiera requiere para la protección de su patrimonio.
-Proponer y desarrollar Proyectos de seguridad técnica, cuando se creen nuevas Agencias, Cajeros Automáticos Puntos Neutros o Cajeros Corresponsales a nivel nacional.
2.- Planificación del trabajo de atención a otras áreas:
-Planear y administrar a nivel nacional, los recursos materiales asignados para la protección de los servicios bancarios y activos institucionales, minimizando y en su caso evitando afectaciones a personas y activos de la Financiera.
3.- Ejecución de Funciones:
-Administrar los sistemas de seguridad técnica: alarmas, video, cerraduras, detección y extinción de incendios, instalados en Sedes, Agencias, Cajeros Automáticos Puntos Neutros y Locales de la Financiera a nivel nacional, manteniéndolos operativos en forma permanente.
4.- Identificación de Problemas:
- Identificar problemas de seguridad técnica, que puedan tener consecuencias o repercutan en los niveles de seguridad técnica, adoptando y desarrollando medidas correctivas para mitigar los riesgos internos y externos.
5.- Comunicación Interna/Externa:
- Establecer mecanismos de coordinación con las empresas outsourcing de seguridad técnica.
- Establecer necesidades de personal para el cumplimiento de la operatividad de los sistemas de seguridad técnica., así como realizar presentaciones internas o externas en temas de seguridad técnica, en la medida que se requiera.
6.- Planeación:
-Planear y Diseñar Proyectos para la implementación de nuevos sistemas de tecnología de seguridad, para ayudar a la prevención e identificación de la comisión de Delitos Violentos y No Violentos, que procuren la mejora de los controles que la Financiera requiere para la protección de su patrimonio.
- Proponer y desarrollar Proyectos de seguridad técnica, cuando se creen nuevas Agencias, Cajeros Automáticos Puntos Neutros o Cajeros Corresponsales a nivel nacional.
7.- Planificación del trabajo de atención a otras áreas:
- Planear y administrar a nivel nacional, los recursos materiales asignados para la protección de los servicios bancarios y activos institucionales, minimizando y en su caso evitando afectaciones a personas y activos de la Financiera
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Crediscotia Financiera es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas abajo.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Financiera Crediscotia desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
Financiera Crediscotia S.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Paseo de la República 3587 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Postulantes” y el código: RNPDP N° 1551.
Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos serán utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo con la legislación.
Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.crediscotia.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán por el periodo de la postulación y hasta por el periodo de conservación de 1 año.
Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo atencionSAC.colaboradores@crediscotia.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.crediscotia.com.pe .
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.crediscotia.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.