- Registrazione, controllo e verifica fatture passive
- Analisi scadenziari, riconciliazione partite e predisposizione pagamenti
- Reportistiche mensili
- Analisi costi/scostamenti
- Intraweb, Provvigioni, Note Spese
La/Il candidato ideale è diplomato/laureato e ha maturato un'esperienza pregressa nell’area di almeno 3/5 anni preferibilmente in contesti multinazionali.
Rappresenterà requisito preferenziale l’utilizzo del gestionale SAP e la risorsa verrà coinvolta nel progetto di migrazione al nuovo gestionale Oracle.
Spiccate doti relazionali, dinamicità, professionalità e capacità di lavorare in un team altamente qualificato completano il profilo.
Cosa Offriamo:
Posizione full time tempo indeterminatoPacchetto retributivo competitivoUn'atmosfera di lavoro internazionale Un ambiente di lavoro basato sulle pari opportunità e sul meritoScontistica sui prodottiPortale convenzioni aziendaleSmartworkingLa possibilità di far parte di un'azienda in rapida crescita in cui è possibile sviluppare le proprie competenze..e tanto altro ancora!Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e ci impegniamo a trattare tutti dipendenti e candidati allo stesso modo e a evitare la discriminazione sul lavoro.
About Skechers
Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do – delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.