Ipsos is een toonaangevend wereldwijd onderzoeksbureau. Wij leveren verrassende en unieke inzichten in mensen en markten voor zowel lokale als grote, internationale klanten, waarbij we hen inspireren en helpen bij het nemen van beslissingen.
Wat ons motiveert? Dat is onze passie voor het begrijpen en analyseren van de menselijke drijfveren, want onderzoek is méér dan informatie alleen.
Als organisatie zijn we volop in beweging met een groeiend klantenportfolio en zoeken we daardoor binnen ons IPSOS HR team een (Junior) HR Business Partner.
Als Junior HRBP ondersteun je een breed scala aan HR-verantwoordelijkheden en -processen, met een sterke focus op recruitment. Deze rol is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent binnen Ipsos. Passie voor recruitment is essentieel voor succes in deze functie. Discretie en integriteit in de samenwerking met collega's en andere stakeholders zijn tevens essentieel, conform de waarden van Ipsos.
TAKENPAKKET? Recruitment: Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van vacaturecreatie tot een goed pre- en onboardingstraject van nieuwe medewerkers. Je gebruikt jouw creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om zo potentiële kandidaten te benaderen via diverse kanalen, waaronder scholen en mogelijke rekruteringspartners. Je neemt diepte-interviews af en voert bijhorende assessments en research cases uit samen met de hiring manager om de beste kandidaten te selecteren. Daarnaast profileer je jou als een ware Ipsos ambassadeur en draag je o.a. ook bij aan onze employer branding door deel te nemen aan jobbeurzen en andere initiatieven. Tenslotte zorg jij er ook mee voor dat iedereen binnen Ipsos kan groeien en zorg je voor kwalitatieve opleidingsinitiatieven. HR-Business Support: Je zal ondersteuning bieden bij diverse HR-processen, zoals performance management, talentontwikkeling en compensatie & benefits. Je implementeert mee het HR-beleid en -procedures en zorgt dat deze up-to-date zijn. Vanuit jouw HR expertise zal je alle Ipsos collega’s en people leaders binnen jouw scope adviseren over HR-gerelateerde vragen. De nodige HR-administratie voer je op een efficiente manier uit. Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met je andere HRBP collega en de verschillende teams binnen jouw scope om de HR-doelstellingen te bereiken. Om succesvol te zijn in deze rol is het essentieel dat je sterke interpersoonlijke connecties kan opbouwen met managers en Ipsos collega’s om een vertrouwde partner te zijn. Je voert alle samenwerkingen met discretie en integriteit uit. Je zorgt er ook voor dat de vertrouwelijkheid van informatie gewaarborgd blijft. HR Projecten: Je kan deelnemen aan verschillende HR-projecten zowel op lokaal niveau als in een championship op internationaal niveau HOE VUL JIJ ONS AAN? Je behaalde een master in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie. Bij voorkeur heb je al een eerste relevante werkervaring (2-5 jaar bij voorkeur) met een sterke focus en affiniteit met rercruitment en een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en onze Ipsos teams. Je hebt een sterke overtuigingskracht en haalt energie uit het aanspreken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten. Je werkt gedreven en resultaatsgericht en beschikt over voldoende assertiviteit en een zelfstandige werkhouding. Proactief en zelfstandig kunnen werken is belangrijk in deze rol. Anderen kennen je als een teamplayer met een flexibele en can-do ingesteldheid. Je gaat discreet en integer te werk. Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving. Je beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in het Nederlands, Engels en je hebt een basis Frans. Je hebt een goede kennis van het MS Officepakket, vooral PowerPoint en Excel. IPSOS BIEDT JOU Je komt terecht in een gedreven groep collega’s die bekend staan om hun expertise, teamspirit, nieuwsgierigheid en hun passie voor het vak. Je krijgt tal van kansen om op persoonlijk en professioneel vlak te groeien door middel van trainingen en carrièremogelijkheden. Een omgeving waarbinnen jouw inspanningen en prestaties worden erkend en beloond. Wij zijn gepassioneerd door ons werk en vinden een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk. Hierdoor bieden we je een hybride werkomgeving waar je flexibel kan telewerken. We bieden je de mogelijkheid om een fiets aan een voordeliger tarief te leasen. We zijn een Sport Award winnend bedrijf. Wij zetten in op tal van sportieve activiteiten zoals fietsweekends, ski- en snowboardinitiaties, marathons, muurklimmen, padel, surfen, powerdance, etc. Leer collega’s over heel het bedrijf kennen dankzij onze afterworks, zomerfeest en nieuwjaarsdrink. Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Gent, maar hebt ook de mogelijkheid om in onze kantoren in Antwerpen en Leuven te werken en connecteren. Tot slot hechten we veel waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en trachten we een positieve bijdrage te leveren door tal van activiteiten te organiseren zoals een river clean-up, zero waste acties, bomen planten, etc.JOIN US!
Stuur je cv en motivatiebrief met referentie ‘Junior HRBP’ tav Veerle Cosyns – HR Director: Veerle.cosyns@ipsos.com. Voor meer informatie over ons bedrijf kan je een kijkje nemen op www.ipsos.com.