Arbeitsort: Bratislava/Telearbeit

Vertragsart: Vollzeit

Gehalt: Ab 1500 EUR/Monat + variabler Anteil

Stellenbeschreibung, Verantwortlichkeiten und Aufgaben

In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für:

Verwaltung und Zuweisung von Rechten und Rollen für Benutzer des internen Banktools in der EMEA-Region sowie Sicherstellung von Lösungen für damit verbundene Probleme.Vorbereitung, Verarbeitung und Archivierung von Bankbestätigungen von unterschriftsberechtigten Personen auf Firmenbankkonten, um die Einhaltung interner Vorschriften sicherzustellen.Technische Fehlerbehebung im Zusammenhang mit der Wartung des internen Banktools.Teilnahme an Group Treasury-Projekten, z. B. im Rahmen der Automatisierung der Prozesse, Rationalisierung von Verfahren zur Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung.Verwaltung und Zuweisung von Rechten und Rollen für Benutzer der externen Online-Banking-Tools sowie Sicherstellung von Lösungen für damit verbundene Probleme.Die Unterstützung von Online-Händlern in allen Themen rund um das Zahlungsgateway im Hinblick auf ihre Anbindung an die Plattform, die Lösung technischer Probleme sowie die Überwachung, Abwicklung und Settlement von Transaktionen.Überwachung der Zahlungen, um die Einhaltung des Geldwäschegesetzes und der Sanktionsvorschriften sicherzustellen.

Wir suchen jemanden mit:

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft/Finanzen oder einem eng verwandten BereichAusgeprägte zwischenmenschliche Beziehungen und KommunikationsfähigkeitenAnalytische Fähigkeiten mit Aufmerksamkeit auf DetailFähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und Fristen einzuhaltenEnglischkenntnisse sind von VorteilFortgeschrittene DeutschkenntnisseGeeignet für HochschulabsolventenWir bieten:- Homeoffice, Telearbeit- Flexible Arbeitszeiten (Geschäftszeiten 9:00 - 15:00 Uhr), verkürzte Freitage- Brückentage (normalerweise 5 Tage/Jahr)- Krankentage (3 Tage/Jahr)- Zusätzliche bezahlte Freizeit- Cafeteria-System - BenefitPlus (in der Regel 300 Punkte/€/Jahr)- DDS-Zuschuss - nach der Probezeit- Entschädigung für Verdienstausfall bei Krankheit und Krankheitsurlaub (bis zu 100 % des Gehalts, insgesamt 20 Tage/Jahr)- Geburtenzulage (300 €)- Beihilfe für den Besuch von Vorschulen (200 €)- Unterstützung für repräsentative sportliche Aktivitäten- MultiSport- Ermäßigter Arbeitnehmer-Pauschalbetrag auch für Familienmitglieder (2 SIM-Karten)- Bonus für die Empfehlung eines neuen Mitarbeiters bis zu 2000 €- Aktienprogramm für Mitarbeiter- Rabatte für Mitarbeiter (Elektronik, Sprachkurse, Urlaub...)- Vergünstigte Mitarbeiterdarlehen - Wohlfühlprogramm, Gesundheitstag, Teambildungsprogramm- Schulungen in verschiedenen Bereichen Ihrer Wahl - Treueprämie für 10 und 20 Jahre Betriebszugehörigkeit- Sachgeschenke anlässlich des 50. Lebensjahres und der Pensionierung