Haemme vuoromestareita määräaikaisiin kesätyösuhteisiin massa- / energia- ja vesiosastolle

 

Toimipaikka

 

Sappi Kirkniemen tehdas on maailman suurin päällystetyn julkaisupaperin tuottaja, joka tuottaa vuosittain 750 000 tonnia korkealaatuisia aikakauslehtipapereita, joita käytetään laadukkaissa julkaisuissa ympäri maailmaa. Kirkniemessä työskentelee noin 570 paperialan ammattilaista tuotannosta tuotekehitykseen.

 

 Avoin tehtävä

 

Haemme kahta vuoromestaria määräaikaisiin työsuhteisiin massa-/ energia ja vesiosastolle. Työsuhteet alkavat sopimuksen mukaan keväällä viimeistään toukokuun alussa. Molemmat työsuhteet jatkuvat vuosilomakauden loppuun, syyskuulle 2025. 

 

Tehtäväkuvaus

 

Työssäsi toimit monipuolisissa vuoromestarin tehtävissä Massa-/Enve - alueella. Toimit oman vuorosi esihenkilönä ja vastaat tuotannon valmistuksen tavoitteiden toteutumisesta turvallisuuden, määrän, laadun ja toimitusaikataulun suhteen.

 

Sinä

 

Sinulla on oikea asenne turvalliseen työskentelyyn ja tehtävään soveltuva koulutus tai alaan liittyvät meneillään olevat opinnot (AMK-insinööri- tai DI-opinnot). Olet täysi-ikäinen, oma-aloitteinen, joustava ja sinulta löytyy ongelmanratkaisukykyä. Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja yhteistyökykyä, ja tämän lisäksi olet valmis vuorotyöhön. Lisäksi katsomme eduksesi kokemuksen työnjohtotehtävistä, sekä hyvän suullisen ja kirjallisen englannin kielitaidon.

 

Kirkniemen tehdas työnantajana

 

Turvallisuus on meille ykkösasia, ja odotamme jokaisen sitoutuvan turvalliseen tapaan työskennellä.  Meillä tehdään työtä hyvällä asenteella, kannustavassa ja hyvässä yhteishengessä tavoitteenamme tyytyväinen asiakas.

 

Kilpailukykyisen palkan lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme työsuhde-etuja mm. ilmaisen kuntosalin, sekä monia harrastusmahdollisuuksia työpaikan harrastuskerhoissa.

 

Lisätietoja tehtävästä

 

Massaosaston käyttöpäällikkö Anne Koistinen, anne.koistinen@sappi.com, puh. 040 066 4169

 

Kiinnostuitko

 

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen mahdollisimman pian konsernimme uraportaalin kautta, kuitenkin viimeistään 2.2.2025 mennessä. Tehtäviä voidaan täyttää heti hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä.

 

Tehtävään valittavan henkilön työsuhteen jatkumisen edellytyksenä on sopiva-lausunto työhöntulotarkastuksesta sekä läpäisty huumausainetesti koeaikana.

 

Monimuotoisuuden avulla saamme käyttöön henkilöstömme  täyden potentiaalin ja osaamisen. Kannustamme ajattelun monimuotoisuuteen edistääksemme menestyksekästä yhteistyötä ja innovointia. Mukaanottaminen on osa yrityskulttuuriamme, jolloin kaikki tuntevat olevansa arvostettuja ja työskentelevät yhteistyössä menestyksellä. Kaikki pätevät hakijat huomioidaan taustasta ja henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta.