Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

 

Wir wachsen sowohl auf globaler Ebene als auch in unserem europäischen Geschäftsbereich. Die Fäden für das europäische Markengeschäft und Eigenmarkengeschäft laufen in unserer regionalen Zentrale in Düsseldorf zusammen – mit viel Dynamik und täglich neuen “Challenges“. Auf Grund genau dieser immer wiederkehrenden Entwicklungen und neuen Herausforderungen auf dem volatilen Markt, sind wir als ARLA Foods Deutschland auf der Suche nach einer erfahrenen Unterstützung, die oder der mit fundiertem Know-How einen wesentlichen Teil dazu beitragen kann, dieses Wachstum weiter voran zu treiben.

 

Aufgaben

Verantwortung für die Betreuung der zugeordneten strategischen Kunden im deutschen und österreichischen Convenience Kanal sowie dessen Entwicklung durch die Erarbeitung von strategischen und operativen Kundenplänen Eigenverantwortliche Vorbereitung von Kundenjahresgesprächen, Ausschreibungen und Durchführung der Gespräche und Verhandlungen auf der Zentralebene im Bereich Marke und Eigenmarke einschließlich der Steuerung und Umsetzung der Jahresvereinbarungen Planung, Kontrolle und Analyse der Absatz-, Umsatz- und Erlösentwicklungen und Analyse der Marktpotentiale sowie Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Erster Ansprechpartner innerhalb des Kundenteams für channel-relevante Themen in der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen u.a. Marketing, Planung, Logistik und Finanzen sowie internationalen Kollegen Eigenständige Analyse möglicher Potentiale und Konzept- und Preisverhandlungen für Neuprodukte

 

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Min. 3 Jahre Sales-Erfahrung im deutschen Food Markt verbunden mit Verhandlungserfolgen Sehr gutes Business Know-How: Consumer/Shopper Insights, Finance & Logistics, Customer Knowledge & Networks. Channel Knowledge kombiniert mit Erfahrungen und Zertifizierungen im Bereich Category Management / GS1 wünschenswert Versierter Umgang im P&L Management und in der Erstellung von Business Cases Wünschenswert sind Erfahrungen im Convenience Kanal und Großhandel bzw. zentralen Einkaufsorganisationen Hohe Reisebereitschaft (Deutschland & Österreich) Verhandlungs- und Präsentationssicherheit - auch in Englisch - mit hohem Maß an Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke  verbunden mit hohen analytischen, konzeptuellen und kommunikativen Fähigkeiten

 

Benefits

Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause. Zudem 30 Tage Urlaub, sowie drei weitere Tage betriebliche Übung. Kultur:  Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1 Gesprächen und unseren Dialogen​ (Mitarbeiterentwicklungsgespräche) Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten ​ Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Pension Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ‚Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren ​ Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt in Reichweite gute erreichbar und wir bieten ein Jobticket und E-Bikes, sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen Dienstwagen: PKW mit privater Nutzung

 

Dein Weg zu Arla

Bitte bewirb dich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Niklas Berg, Consultant Talent Acquisition, unter +49- 151-14192766. Bitte gib an, auf welchem Wege du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

 

Equal opportunity

Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

 

Agency disclaimer

Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“Headhunter”) to work on specific roles and we hold long term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

 

COVID-19 Notice:

We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes so we enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

 

We have a purpose for Good
At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create a sustainable future of dairy. We call it Stronger People Stronger Planet and it is deeply anchored in our organisation and founded on our commitment to respecting human rights, increasing access to healthy dairy nutrition, inspiring good food habits, and improving the environment for future generations. In order to succeed we need to hire people with a sustainable mindset. Could this be you?
 

BEWARE! RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails and fake recruitment campaigns on the internet from people purporting to work for Arla Foods. Learn more via this link.

 

#LI-NIBEY

Ref.: 97429