Date Posted:

2023-11-09

Country:

Poland

Location:

Wenecka 12, Warszawa 03-244, Poland

Zakres obowiązków

Nadzorowanie i kierowanie pracami wykonywanymi przez konserwatorów urządzeń dźwigowych,Ustalanie planu pracy konserwatorów
z uwzględnieniem kolejności zadań oraz nadawanie priorytetów zlecanym zadaniom,Dokonywanie odbioru technicznego wykonywanych prac remontowych i wystawianie świadectw kontroli,Typowanie dźwigów oraz schodów ruchomych do napraw na podstawie raportów konserwatorów,Zapewnianie serwisu urządzeń zgodnie z podpisaną umową z klientem,Zarządzanie relacją z kluczowymi klientami, utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami związanych z realizacją umów serwisowych,Przeprowadzanie regularnych audytów i kontroli jakości urządzeń (dźwigi oraz schody ruchome)
oraz prowadzonych prac serwisowych,Bieżące raportowanie wskaźników dotyczących bezpieczeństwa pracowników oraz użytkowników urządzeń dźwigowych,Współpraca z Działem Sprzedaży dotycząca realizacji umów serwisowych,Zarządzanie sprzedażą części zamiennych – sprzedaż (przewidywanie możliwości realizacji planów sprzedażowych, przygotowanie ofert na podstawie zapytań od klientów, przygotowanie kosztorysów, składanie zamówień).Tworzenie analiz i zestawień kosztorysowych oraz raportów usterek na zlecenie klientów.
 

Wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata, mile widziane w branży dźwigowej,Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami,Wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym lub mechanicznym,Umiejętność obsługi programu MS Office
(w szczególności MS Excel),Orientacja na cel oraz klienta,Komunikatywność i proaktywna postawa,Prawo jazdy kat. B.
 

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy
o pracę,Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premiowej,Pakiet benefitów dodatkowych,Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, komputer).

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms