Über uns

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen -- mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

 

Unternehmenskultur

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

 

Spannende Aufgaben erwarten dich

Betreuung der PAISY oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application

Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY Parametrierung von Lohn- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen Durchführung von Projekten Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen

 

Darin bist du Spezialist:in

Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse  Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen Kenntnisse in Web-Technologien Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis Gute englische Sprachkenntnisse

 

Das zeichnet deine Person aus

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Pro aktives Handeln Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten Überzeugende Persönlichkeit Termin treu und zuverlässig Lösungs- und Umsetzungsorientiert Begeisterungsfähig Durchsetzungsvermögen Spaß am Arbeiten im Team

 

Was du von uns erwarten kannst

Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz) Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Intensive Einarbeitung Job-Bike

 

 

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach -- Talent Acquisition Business Partner Germany -- T +49 711 8707 795 E-Mail: Rebecca.Baumbach@adp.com

 

Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

 

#LI-RB1

#LI-Hybrid

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.