Do Naszego Zespołu Systemów Obsługowych I Integracyjnych poszukujemy Młodszego Inżyniera ds.Utrzymania aplikacji (f/m/d).

 

Twój zakres obowiązków:

Bieżące ustalenie i monitorowanie standardu usług oraz obsługi Klienta wewnętrznego Administracja, zarządzanie i monitoring aplikacji oraz serwerów aplikacyjnych pod kątem zachowania ciągłości ich działania Rozwiązywanie incydentów/problemów z zakresu działania administrowanych aplikacji Weryfikacja wdrażanych zmian pod kątem architektury aplikacji Wdrażanie nowych wersji aplikacji Prowadzenie dokumentacji technicznej dot. administrowanych systemów Udział w pracach zespołów projektowych wdrażających usługi IT Współpraca z Administratorami zasobów informatycznych w zakresie eksploatowanych aplikacji Współudział w tworzeniu standardów utrzymania systemów informatycznych Analiza logów systemowych i błędów oprogramowania Gotowość do pełnienia płatnych dyżurów On Call

 

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe techniczne lub ostatni rok studiów Praktyczna umiejętność poruszania się w środowisku UNIX/Windows Znajomość narzędzi monitoringu np.: Nagios, Kibana, Zabbix Znajomość Oracle/MSSQL/PostgreSQL. Umiejętność pisania i uruchamiania skryptów  Doświadczenie w pracy w systemach Jira, Confluence, AutomateNOW Znajomość podstaw architektury aplikacji backend i webowych Doświadczenie w pracy w zespołach SCRUM/AGILE Praktyczne doświadczenie w utrzymaniu rozwiązań opartych na chmurze (AWS/Azure) będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w administrowaniu Jboss/Tomcat/WebLogic będzie dodatkowym atutem Znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji i swobodną komunikację Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji z kandydatami i biznesem Samodzielność w działaniu i umiejętność wyznaczania priorytetów Otwartość na różnorodność

63405 | IT & Tech Engineering | Professional | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. 

Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 

Ważne: Różnorodność jest integralną częścią kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zróżnicowanych zespołów jest regularna mobilność pracowników Allianz Executive na różnych stanowiskach, w różnych jednostkach Allianz i w różnych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników dużej otwartości i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w całej Grupie Allianz.

 

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.