Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Administracji Personalnej (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Administracji Personalnej

Poznaj nas bliżej:

Jesteśmy 12-osobowym zespołem, który z pasją i angażowaniem dba o procesy kadrowo-płacowe, czas pracy oraz administrację umów cywilno-prawnych i benefitów pracowniczych.

Koncentrujemy się na kluczowych zagadnieniach administracji personalnej, optymalizacji procesów i wsparciu naszych wewnętrznych klientów – pracowników Banku, menedżerów i innych zespołów, dlatego wysoka jakość współpracy i komunikacji jest dla nas priorytetem.

Cenimy otwartość. Dzielimy się wiedzą, wspieramy i inspirujemy. Współpraca i otwartość na zmiany stanowią siłę napędową naszego zespołu.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz zdobywać doświadczenie i pracować w przyjaznym zespole – czekamy na Ciebie!

Opis stanowiska:

Administracja umów cywilno-prawnych (przygotowanie dokumentacji i rejestracja w systemie HR)Administracja procesu zajęć komorniczych (realizacja zajęć komorniczych, korespondencja)Administracja benefitami pracowniczymi (Multisport, pakiety medyczne) i współpraca z dostawcami zewnętrznymiAnaliza danych, cykliczne przygotowywanie raportów i prezentacjiWykonywanie zadań kadrowych, które wymagają dotrzymywania terminówWspółpraca z innymi jednostkami Banku oraz kadrą kierownicząWsparcie zespołu w zakresie bieżących projektów

Nasze oczekiwania:

Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowiskuWykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznychPodstawowa wiedza z zakresu Prawa PracyDobra znajomość obsługi Excel i innych narzędzi MS OfficeDoświadczenie w pracy z klientem wewnętrznymUmiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadańSumienność i rzetelność w pracy z dokumentami i danymi w systemach HR-owychKomunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

Znajomość systemów TETA HR, TETA ME, Płatnik oraz WorkdayDoświadczenie w optymalizacji i wdrożeniach rozwiązań w zakresie procesów Kadrowych

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką2.Zdalne spotkanie rekrutacyjne3.Kawa rekrutacyjna w biurze4.Decyzja

Oferujemy:

Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia rocznaDostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckieKursy języka angielskiego i nie tylkoPrywatną opiekę medyczną – MedicoverKartę MultisportElastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnegoMożliwość pracy w systemie hybrydowymProgram BuddyProgram Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenieMożliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodzinyProgram zniżek na usługi firmoweDodatkowe świadczenia socjalneDostęp do platformy psychologicznejParking samochodowy dla pracownikówParking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy roweremProgram „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowePrzestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.