Samenvatting
Als Maintenance Mechanic W bij onze productievestiging in Heerlen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van correctieve en preventieve onderhoudsopdrachten om alle apparatuur zo snel en nauwkeurig mogelijk te repareren en/of in goede staat te houden, terwijl de bijbehorende kosten tot een minimum worden beperkt om de doelstellingen van de fabriek te helpen halen. Van de Maintenance Mechanic W wordt verwacht dat hij/zij een breed scala aan vaardigheden bezig om bij te kunen dragen aan de onderhoudsactiviteiten op onze site. 

Kernverantwoordelijkheden
•    Met minimale begeleiding voltooi je precentieve en correctieve werktuigbouwkundige onderhoudsprojecten en toon je een proactieve houding om de stilstand van apparatuur en verlies van productiemogelijkheden te minimaliseren. Je lost  problemen met mechanische apparaten op, demonteert en onderzoekt apparaten om defecte onderdelen te vinden en te verwijderen, en je stelt bij, repareert of vervangt ze.
•    Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden conform de instructies en de EHS&S regelgeving en corrigeert bij afwijkingen hiervan.
•    Je bent bedreven in het instellen en bedienen van werkplaatsmachines zoals draaibanken, boormachines, slijpmachines, lintzagen, snijbranders en lasapparaten. Met jouw vaardigheid in het gebruik van handgereedschap en pneumatisch gereedschap, pas je onderdelen en apparatuur aan of repareer je ze.
•    Je installeert nieuwe of modificeert/repareert hydraulische en pneumatische apparatuur naar behoefte, en draagt actief bij aan de verbetering van de betrouwbaarheid en uptime van alle apparatuur. Met een preventieve onderhoudsmentaliteit neem je een proactieve benadering van apparatuurproblemen, altijd gericht op het voorkomen van storingen.
•    Je analyseert werktuigbouwkundige problemen en adviseert de Maintenance Engineers omtrent verbeteringen en wijzigingen van de apparatuur.
•    Je zorgt ervoor dat alle benodigde administratie, zoals verslagen, onderhoudslogboeken, documenten, handleidingen, tekeningen en PM-logboeken, nauwkeurig wordt bijgehouden en bijgewerkt.

Opleiding en ervaring
•    Minimaal MBO werktuigbouwkunde niveau 3, niveau 4 is pré.
•    Minimaal 3 jaar ervaring als monteur in onderhoud.

Aanvullende kwaliteiten
•    Je hebt kennis van relevante veiligheidsaspecten (SHE requirements/ operation requirements, Life Saving Rules).
•    Je hebt kennis van SAP PM.
•    Je bent pro-actief, klantgericht, flexibel, resultaatgericht en een échte Teamplayer.
•    Jouw mindset & gedrag is gericht op continue verbeteren.

Competenties
•    Elke functie bij Avient richt zich op acht Kerncompetenties als Leider van het Zelf. Klantgerichtheid; Actiegerichtheid; Vertrouwen; Zelfbewustzijn; Samenwerken; Doeltreffend comuniceren; Veerkracht; Situationeel aanpassingsvermogen. 

Milieu, gezondheid, veiligheid en beveiliging (EHS&S) vereisten
•    Avient integreert EHS&S in alle aspecten van onze activiteiten. Elke functie bij Avient is verantwoordelijk voor het naleven van alle toepasselijke EHS&S-vereisten. Daarnaast zijn werknemers en management verantwoordelijk voor het onmiddellijk melden van alle EHS&S-incidenten om ervoor te zorgen dat EHS&S een prioriteit blijft binnen de organisatie.  

Beveiliging omvat fysieke beveiliging en cyberbeveiliging.

Wie We Zijn

Avient Corporation biedt gespecialiseerde en duurzame materiaaloplossingen die uitdagingen van klanten omzetten in kansen, waardoor nieuwe producten tot leven komen voor een betere wereld. Voorbeelden hiervan zijn:
•    Dyneema®, 's werelds sterkste vezel™, maakt ongeëvenaarde niveaus van prestatie en bescherming mogelijk voor eindgebruiktoepassingen, waaronder ballistische persoonlijke bescherming, maritieme en duurzame infrastructuur en buitensporten.  
•    Unieke technologieën die de recyclebaarheid van producten verbeteren en het mogelijk maken gerecycled materiaal te gebruiken, waardoor een meer circulaire economie wordt bevorderd.   
•    Lichtgewichtoplossingen die zwaardere traditionele materialen zoals metaal, glas en hout vervangen, wat de brandstofefficiëntie in alle transportmodi kan verbeteren en de koolstofvoetafdruk kan verkleinen
•    Duurzame infrastructuuroplossingen die de energie-efficiëntie, hernieuwbare energie, het behoud van natuurlijke hulpbronnen en de toegankelijkheid van glasvezel / 5G-netwerken vergroten.
Avient heeft ongeveer 10.000 medewerkers in dienst en is ACC Responsible Care® gecertificeerd, een stichtend lid van de Alliance to End Plastic Waste en gecertificeerd als Great Place to Work®.  Ga voor meer informatie naar www.avient.com.

Waarom Avient
Avient Corporation is een duurzame organisatie van wereldklasse, gebouwd op innovatie, samenwerking en de ontwikkeling van werknemers. We zijn toegewijd aan het bieden van een ondersteunende en dynamische werkomgeving waar onze diverse medewerkers kunnen groeien en slagen, evenals het positief beïnvloeden van onze planeet en de gemeenschappen die we dienen. Onze cultuur van Great Place to Work, waarden en voordelen maken Avient tot een favoriete werkgever voor toptalent.

Wij geloven dat diversiteit van ideeën en achtergronden ons de creativiteit geeft om succesvol te zijn in een snel veranderende wereld. Om dit te ondersteunen, benadrukken we gelijke kansen voor alle gekwalificeerde personen in overeenstemming met de geldende wetgeving. Beslissingen over aanwerving, promotie, ontwikkeling, compensatie of promotie zijn uitsluitend gebaseerd op iemands kwalificaties, vaardigheden, ervaring en prestaties.

Avient Corporation is een drugsvrije werkplek. Avient is een werkgever die gelijke kansen biedt. We handhaven een beleid van non-discriminatie in het aanbieden van gelijke werkgelegenheid aan alle gekwalificeerde werknemers en kandidaten, ongeacht ras, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, leeftijd, huidskleur, religie, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, beschermde veteranenstatus of andere wettelijk beschermde classificatie in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetgeving.