AI領域のプロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズ 一緒に働きませんか 主に、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理。上流工程からご対応頂く場合や、新規、または既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。Together we do what matters. 仕事内容について * .NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 * DevOps、アジャイルを通じ、最新のマイクロソフト技術を用いて、スクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションを構築し、顧客の課題解決などがございます。 スキルと経験 * チームマネジメントのご経験 * Client Facing経験（クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力） * プロジェクト・マネージャー経験：3年程度～ * システム開発案件の企画・提案・要件定義・設計・導入・運用・保守と全般のライフサイクルの各フェーズのリード経験 * クラウド技術を使用してなどの小～中規模のプロジェクトリード経験 求められる人物像 このロールで求められる特性 * 優れたコンサルティングスキル * チームワークの経験 * 適応性と柔軟性 * 知的好奇心とテクノロジーへのパッション * 高いコミュニケーションスキル キャリア アバナードで働くことの魅力 * マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと * 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年） * 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） * テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 * 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 * 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 働きがいのある会社 アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。 * 社員のために、以下に焦点を当てた未来を創造します。 * 視野を広げる • 勇気を持って実験する * 学習とピボット 社員の偉大さを鼓舞する: * すべての声に力を与える • 大胆さを奨励する * 進歩を祝う 社員のインパクトを加速させるには、以下を行います。 * クライアントを驚かせる * 重要なことの優先順位付け * 一丸となって行動する 詳細 更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。 [2] LinkedIn [3] Inside Avanade Blog [4] Avanade Careers References Visible links 1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity 2. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/ 3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 4. https://www.avanade.com/en/career We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.