Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.
コミュニケーション・コンプライアンス部のmissionは、科学的かつ適正な情報提供を通じ、重篤な疾患を持つ患者及び医療従事者の最適な判断に貢献し、患者のよりよい生活の実現に貢献することである。またvisionは、1.秩序とリーダーシップに基づき、患者及び医療従事者に適切で解りやすい情報をタイムリーに提供すること、2.変化し続ける医療従事者と患者のニーズに応じたノウハウを継続的に蓄積することによりOperational Excellenceを追及すること、である。
製薬企業から社外に向けて発される当社製品関連情報に求められる正確性・妥当性の基準は厳格化の一途をたどっている。一方で情報伝達形態は多様化・複雑化している。こうした背景のもと、このポジションは、プロモーション及びその周辺の対外的資材・コンテンツ等のレビューと承認を行う。
マネージャーとして以下の責任を果たす
各種コミュニケーション資材のレビューと承認
1. 日本製薬工業協会（製薬協）の定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」に該当する資材
2. 上記1以外の対外的資材のうち、社内手順でレビューを要すると定められた資材
3. 社内向け資材のうち、社内手順書でレビューを要すると定められた資材
知識の更新・能力の向上
1. 担当疾患領域・製品に関する学術知識の向上・更新に努める。
2. 製薬協をはじめとする各種社外規制・ルールに関する知識の向上・更新に努める。
チームの貢献
1. チームの目標に沿って業務を推進するとともに、チームメンバーをサポートし、協力・協同する。
社内トレーニングの企画・実施・トラッキングを行う。
1. 社内オリジネーター、社外資材作成者のトレーニングを企画・実施する。
2. トレーニング用資料を作成・更新する。
各種コミュニケーション資材の社内レビュー体制の構築・維持を行う。
1. 手順書を維持・管理する。
2. 各種コミュニケーション資材の社内レビュー基準の策定を主導する。
6) 製品情報概要実務責任者または製薬協Vault担当者を任命された場合はBMSKKを代表する。
役割 (Roles & responsibilities)
1) 部門・部署業務
1. 部門・部署の目的達成に尽力する
必要な知識/スキル
その業務に従事する場合に必要な知識、スキル、経験、コミュニケーション（言語力含む）/協力のレベル、深さ、範囲と言った要素を含む。
1) 薬事法、公正競争規約、プロモーションコード、製薬協の諸ルールおよびその他本邦の関連規制に関する知識
2) 日本の医薬品業界における医薬情報提供の基本的知識（MRの役割、医療機関の要求事項・水準）
3) 医薬品のデータ構成に関する基本的知識（医薬品開発のphaseと構成、市販直後調査・市販後調査のデータの性質、申請資料のmoduleごとの構成等）
4) 公平かつ透明性の高いBehaviorを実践し、メディカルのスキルアップとマインドセットを構築できるスキル
5) BMKKおよびBMSの一員として社内外のステークホルダーに自分の意図を論理的に理解・納得させる折衝力およびコミュニケーションスキル
Experiences
1) 製薬業界または医療分野での業務経験2年以上
2) プロモーションコードに関係する業務経験1年以上
Qualifications
1) 医学・薬学・獣医学・生命科学分野の学士は必須。これらの分野の修士以上が望ましい。
2) 薬剤師資格保有者が望ましい。
Language proficiency
1) 日本語（読み書き） – 医学論文や一般的な業務文書の読解、改まったビジネス文書の作成および添削が完全にできる。
2) 日本語（会話） – 基本的な医学・科学の議論、社内外関係者との適切な意思疎通ができる。
3) 英語（読み書き） – Non-nativeの中級レベル – 医学論文や一般的な業務文書の概略がほぼ理解できる。業務の内容に関して説明文書を作成できる。
4) 英語（会話） – Non-nativeの中級者レベル OPA 5.0以上が好ましい。– 担当業務範囲の話題に関して英語での基本的な議論ができる。グローバルのface-to-faceや電話の会議で担当分野の議論に加われる。
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.