**DESCRIPTION** Responsible for the management of the assigned clients’ business (division and/or geographic), within designated “customer accounts”. Primary responsibility includes increasing sales and market share of the brands represented, while earning a profit for our manufacturers and Acosta. **RESPONSABILITÉS** + Deliver principals’ objectives to include volume and sales fundamentals (merchandising, assortment, pricing and shelving) goals at the assigned customers at the lowest cost. + Develop a Customer Business Plan that will deliver the principals’ business priorities. + Personally, call on all decision-makers at the customer to sell business plans, programs and concepts that improve long-term business results. + Achieve results at the lowest possible selling cost while maximizing company revenue (to include brokerage, commissions, bonuses, contest earnings, etc.). Oversee all manufacturers’ expenditures at the customer. + Achieve competitively superior in-store presence in the assigned stores. Personally, call on headquarters, supervisors and other customer operations personnel for both direct and indirect customers. Manage manufacturers’ trade marketing funds, process direct shipments (via the Sales Support Coordinator) and leverage data to sell concepts to the customer. + Create forecast and trade spend plans/budgets and operate within those designated budgets. + Understand and know how to calculate ROI (return on investment). + Pro-actively communicate with key principals. + Understand and know how to calculate ROI (return on investment). + Effectively use knowledge of customer, market and principal—involve marketing, technology and administrative resources to accomplish objectives. + Provide timely information of selling priorities to Retail Sales Managers, supervisor and shared resources (marketing, technology and administration). + Pro-actively share information and customer/principal information with other team members to build organization capacity. + Utilize computer systems and technology to achieve the objectives of the Customer Business Plan. Develop and maintain skill levels to support the use of Acosta communication systems. + Provide feedback to the Team Leader and/or General Manager on how to build organizational capacity and improve our business. + Complete special projects as requested. **LES QUALIFICATIONS** **Experience Requirement:** A minimum of 5 years of relevant experience in sales (CPG industry), marketing, sales administration are preferred. Experience calling on national retail chains (Walmart/Canadian Tire, distributer network, etc) is an asset. **Knowledge, Skill and Ability Requirements:** Expertise in Microsoft software: PowerPoint, Excel, Word and Outlook and thorough knowledge of web based applications. Must have excellent presentation and communication skills. Must be able to handle multiple projects simultaneously. **Physical Requirements:** Must have a valid driver’s license and a vehicle or regular access to one. This position requires that you drive on behalf of Acosta Sales & Marketing, and as such, any DUI/DWI conviction in the past 36 months will be an immediate disqualifier for this position **A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/** **Catégorie d'emploi:** **Wholesale** **Type de position:** **Full time** **Unité commerciale:** **Corporate** **Échelle salariale:** **$72,600.00 - $90,800.00** **Company:** **Acosta Canada Corporation** **Req ID:** **3444** **\#fr** About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer