Менеджер по архитектуре ассортимента

Основная цель - разработка и внедрение структуры ассортимента в странах СНГ.

Создание продуктового портфеля, соответствующего глобальным стандартам бренда и потребностям локальных рынков, с акцентом на эффективность и прибыльность. Поддержка кросс-функциональных команд и обеспечение успешной реализации сезонных планов Go-To-Market (GTM).

Основные обязанности:

 

1. Стратегическое планирование:

Разработка и актуализация целей архитектуры ассортимента для различных категорий и каналов продаж. Координация всех этапов создания ассортимента — от планирования до запуска продаж.

 

2. Анализ данных:

Подготовка аналитических отчетов для поддержки сезонного планирования. Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль достижения целей по ассортименту.

 

3. Разработка ассортимента:

Формирование предложений по ассортименту для ключевых партнеров. Обеспечение внедрения стандартного ассортимента по всем категориям и каналам.

 

4. Поддержка продаж и маркетинга:

Подготовка цифровых инструментов для встреч с отделом продаж. Создание презентаций ассортимента для внутренних и внешних партнеров.

 

5. Операционная деятельность:

Координация повседневных задач мерчандайзинга в соответствии с календарем GTM. Анализ эффективности ассортимента и продаж для оптимизации будущих кампаний.

Основные требования:

 

1. Навыки:

Сильные аналитические навыки. Провдинутый уровень владения Excel. Умение работать с большими объемами данных и интерпретировать их для принятия бизнес-решений. Умение разрабатывать и проводить эффективные презентации.

 

2. Компетенции:

Структурированность, организованность и внимание к деталям. Устойчивость к стрессу и способность управлять несколькими проектами одновременно. Способность работать по четким процессам и соблюдать установленные сроки. Ориентация на командную работу и провдинутые коммуникативные навыки. Умение работать в межфункциональной команде. Быстрая обучаемость и инициативность.

 

3. Образование и опыт.

Высшее образование в области бизнеса. Опыт работы на аналогичной должности. Свободное владение английским языком.

 

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Казахстана. Гибкий график работы (удаленно/работа из офиса). Гибкие рабочие часы (с 8-10:00 до 17-19:00). Комфортабельный офис. Конкурентоспособная фиксированная зарплата. Ежегодная премия. Пособие на питание и удаленную работу. Медицинская страховка. Скидка 40% на продукцию компании. Доступ к онлайн-платформам для обучения и повышения квалификации. Возможности участия в спонсируемых мероприятиях adidas. Корпоративные программы развития, карьерные возможности в различных подразделениях компании, включая возможность переезда в другие страны.

 

Присоединяйтесь к команде профессионалов и изменяйте будущее вместе с нами!