Munich, Bavaria, Germany
4 days ago
Manager Research - Brand, Consumer & Studio m/w/d (Elternzeitvertretung, ca. 1 Jahr in Teilzeit)
Job Summary:

Manager Research - Brand, Consumer & Studio (w/m/d)

Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und daher befristet bis zum 31. März 2026. Diese Stelle arbeitet in Teilzeit bei 50% / 20 Wochenstunden.

Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

Durchführung von Studio Research-Projekten & kontinuierliches Monitoring von filmbezogenen Daten (Tracking, Exit Polls und Konsumentenpaneldaten)   

Leitung (internationaler) Konsumenten- und Markenstudien und Ableitung unternehmensübergreifender Insights für interne und externe Zwecke 

Kontinuierliche Durchführung von qualitativen Zielgruppen-Sessions   

Entwicklung und Etablierung von Forschungsstrategien, um auf Trends und (veränderte) Markt- und Nutzungsgewohnheiten einzugehen 

Analyse der Medien- und Werbelandschaft um proaktiv Marketing-, Media- und Sales Teams zu unterstützen  

Analyse und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten und zielgerichtete Aufbereitung der Insights  

Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern  

  

Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften – mit dem Fokus Marktforschung 

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich (Consumer) Research – idealerweise im Entertainment-Bereich  

Erfahrung in der Leitung von komplexen (quantitativen und qualitativen) Analysen

Kenntnisse im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (wie SPSS) sind von Vorteil  

Fähigkeit komplexe Daten in ein holistisches Gesamtbild zu überführen  

Leidenschaft für die Entertainmentbranche sowie ein tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Markttrends  

Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel 

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe 

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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