DIESE ROLLE VERLANGT VON IHNEN:

Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung der Region, sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung Deutschland Führung, Unterstützung, Weiterentwicklung, Auswahl und Motivation des mehrköpfigen Vertriebsaußendienst- und Innendienstteams, sowie der Provisionsvertreter Koordination von Finanz- und Budgetaktivitäten der Region, um Unternehmensziele zu fördern, Vermögenswerte zu maximieren und die Effektivität zu erhöhen Direkte Kundenverantwortung inkl. Kundenmanagement Ausschöpfung der technologischen Potentiale durch konsequente Entwicklung, Umsetzung und Verfolgung der strategischen Regionalziele Entwicklung und Verfolgung der Strategie im Verantwortungsbereich im Rahmen der Unternehmensstrategie

FÜR DIESE ROLLE BRAUCHEN SIE:

Hochschulabschluss einer FH oder TU, absolvierten die Technikerschule oder besitzen eine eingehende kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter oder im technischen Außendienst Hohe Verhandlungskompetenz, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams Spaß am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Kenntnisse in Planung, Strategie und Zeitmanagement Kenntnisse in der Verwaltung von Ressourcen und zielgruppengerechter Berichterstattung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse;

WER SIND SIE:

Sie sind vertriebs-, ziel- und kundenorientiert. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, etwas zu bewirken, und handeln stets mit Integrität. Sie streben ständig nach neuen Zielen und scheuen sich nicht, den Status quo in Frage zu stellen, indem Sie kreative Problemlösungen vorschlagen.

 

Unser Angebot an Sie

Mit Ihrem Einstieg bei Emerson als Vertriebsleiter arbeiten Sie im Herzen unseres Unternehmens. Dies bedeutet, dass die gewonnenen Fähigkeiten und Geschäftskenntnisse als wertvolle Grundlage für die Entwicklung Ihrer Karriere innerhalb unserer globalen Organisation dienen können. Wir bieten eine Vielzahl an Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen diese durch unseren formalen Planungsprozess zur persönlichen Entwicklung.

Unser On-Boarding-Programm verwendet einen Blended-Learning-Ansatz, um Sie schnellstmöglich zu integrieren. Sie profitieren von zertifizierten Emerson-Trainern mit umfassenden Kenntnissen unserer Kunden, Produkte und Anwendungen. 

Sie erhalten eine angemessene Vergütung, arbeiten in Gleitzeit und können sich durch unsere diversen Weiterbildungsmöglichkeiten neue Skills aneignen. Alle unsere Gebäude sind barrierefrei eingerichtet.

Unsere integrative Unternehmenskultur würdigt die einzigartigen Perspektiven, die Gedankenvielfalt und die außergewöhnlichen Innovationen, die durch die Einstellung und Entwicklung der besten und klügsten Teammitglieder aus allen Bereichen entstehen. Diese einzigartigen Sichtweisen tragen dazu bei, neues Denken und neue Ideen zu fördern und unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern.