Description du poste Résumé du poste Le marchandiseur de réinitialisation est chargé de diriger ou d'aider à la réorganisation à grande échelle des produits d'un magasin en stockant ou en réapprovisionnant un produit selon un nouveau plan. Cela peut nécessiter de démonter et de reconstruire des sections entières du magasin ; le marchandiseur doit être capable de suivre un planogramme ou un diagramme de la nouvelle étagère ou du nouvel étalage. Les réinitialisations peuvent être de grande taille et complexes, et pour les mener à bien, les marchandiseurs doivent être en mesure d'effectuer le travail dans les délais impartis et conformément au plan. Ce type de travail s'accompagne souvent d'une certaine saisonnalité, de sorte qu'une disponibilité flexible pendant ces périodes est requise. Tâches / Responsabilités + Effectuer les tâches du magasin de manière efficace et économique. + Rapporter avec précision toutes les tâches accomplies dans le secteur de la vente au détail via les systèmes désignés appropriés le jour où le travail a été effectué. + Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe du magasin en ce qui concerne les tâches, les activités de vente, les promotions et les objectifs du plan client/vente. + Suivre les programmes de formation et de certification requis. + S'engager chaque jour de travail avec les outils de communication de CROSSMARK dans le but de planifier, de rapporter et de réviser le travail avec précision. + Capacité à mettre en œuvre des schémas de vente au détail et des matériels de marchandisage, selon les besoins. + Participer aux tâches de l'équipe selon le calendrier prévu. + Respecter les politiques et les procédures de l'entreprise ainsi que les responsabilités liées au poste. + Mise en œuvre des schémas : déplacement des rayonnages et des fixtures des rayons, retrait des articles retirés de la liste, mise en place de la signalétique des rayons, des étiquettes et des produits conformément aux schémas. + Mettre en œuvre les schémas/Plan-O-Grammes approuvés par le client, en étiquetant tous les éléments et en obtenant l'approbation de la direction. + Doit être capable de prendre des instructions pour l'étiquetage, la rotation et la mise en place des produits sur les étagères. + Capable d'établir des rapports précis et en temps voulu sur les récapitulatifs (en ligne), les rapports de dépenses, les feuilles de temps, etc. REMARQUE : Cette description de poste ne signifie pas que les fonctions ci-dessus sont les seules tâches qui peuvent être exécutées. Les associés devront, dans la mesure du possible, suivre toute autre instruction liée au poste et effectuer toute autre tâche liée au poste, selon les instructions de la direction. Qualifications Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les tâches essentielles. Exigences physiques : Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé doit régulièrement rester debout jusqu'à 8 heures d'affilée sur une surface plane, marcher, se servir de ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, tendre les bras et les mains, parler ou entendre, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir, grimper ou se tenir en équilibre. L'employé doit régulièrement soulever jusqu'à 25 livres et occasionnellement jusqu'à 50 livres du sol jusqu'à la taille ou la poitrine. En général, les réinitialisations peuvent être de nature très physique. Les activités de réinitialisation peuvent inclure le retrait d'articles du rayon, le déplacement de rayons, la construction de fixtures, la réorganisation des produits selon le plan-o-gramme fourni, le remplacement des étiquettes de rayon, la mise en place de nouveaux produits et la récupération de stocks supplémentaires si nécessaire. Éducation / Expérience : Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Une expérience préalable dans la vente au détail est préférable, mais pas obligatoire. Compétences informatiques : Utilisation compétente d'une imprimante et d'un ordinateur personnel, ainsi qu'une expérience de travail avec des outils et des applications en ligne tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et Adobe Acrobat. Accès quotidien à l'internet avec la capacité de répondre aux exigences du système, de l'imprimante et du téléphone. Outils, transport, permis :L'utilisation d'outils de base peut être nécessaire (marteau, tournevis, mètre ruban, etc.). Vous devez avoir accès à un moyen de transport fiable, qui doit pouvoir vous transporter, ainsi que tout le matériel nécessaire, de votre domicile à l'exécution d'une variété de travaux. Si le travailleur conduit un véhicule personnel à des fins professionnelles, il est tenu d'être titulaire d'un permis de conduire valide et d'avoir la couverture d'assurance automobile minimale spécifiée par la province de résidence du travailleur. Environnement de travail : L'environnement est celui d'un magasin de détail avec des déplacements sur le territoire assigné. Certains projets commencent tôt le matin ( par exemple, à 6 heures). Compétences linguistiques : L'anglais est la compétence linguistique principale ; toutefois, des compétences bilingues peuvent être exigées en fonction des besoins de l'entreprise. Accommodements CROSSMARK s'engage à fournir des pratiques d'emploi accessibles et accepte les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. Salaire à partir de CAD Start @16.50