Vega Baja, PR, 00694, USA
13 hours ago
Material Handler 2nd Shift
Adecco esta asistiendo una industria electronica en vega baja con el reclutamiento de un material handler para 2do turno, esta es su oportunidad para temp to hire. Días de trabajo: Lunes a Viernes Horario de trabajo: 2:00PM a 10:30PM Salario: $10.56 + .15 diferencial = $10.71 OBJETIVO DEL PUESTO: Bajo las instrucciones del Supervisor de turno lleva a cabo tareas donde se le requiere, pesar, posicionar, contar, empacar, almacenar, recibir, despachar, segregar y/o mezclar materiales que serán usados para fabricar piezas en las diferentes áreas de manufactura. Reabastece materiales a los asociados en líneas de producción. REQUISITOS: • Cuarto año de Escuela Superior completado en una institución acreditada. • Licencia de Conducir de Puerto Rico Vigente • Se requieren destrezas de matemática básica tales como: suma, resta, división y multiplicación de números enteros. •Conocimiento y experiencia práctica en el uso de “pallet jacks”, montacargas y otros equipos relacionados. • Conocimiento básico en computadora; SAP, preferido **Pay Details:** $10.56 to $10.71 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance
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