Adecco está asistiendo a compañía de producción de refresco en el reclutamiento de un **MATERIAL HANDLER** ubicado en **LAS PIEDRAS** . Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación! Días de trabajo: lunes a viernes Horario de trabajo: Disponibilidad completa (3 turnos) Salario: $10.75 por hora Requisitos mínimos: Grado académico mínimo de Escuela Superior GED Licencia de Conducir Vigente de PR Experiencia como chofer de Montacargas Experiencia previa en entornos de producción o manufactura Capacidad para operar maquinaria y equipos industriales Conocimiento básico en procedimientos de seguridad y calidad Habilidad para trabajar eficientemente como parte de un equipo Buenas prácticas de manufactura Habilidades: Trabajará como Material Hander, centrado en el manejo de los productos de la industria. Mueve y distribuye los productos al área de producción o manufactura. Asegurando que cumplan con los estándares de calidad. Deberán ser cuidadosos y seguir estrictamente las prácticas de manufactura. Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo **MATERIAL HANDLER** en **LAS PIEDRAS** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $10.75 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance