OBJETIVO

Dirigir y supervisar la realización del tratamiento integral a los pacientes con insuficiencia Renal que requieran Hemodiálisis programadas y de urgencia, cumpliendo los parámetros técnicos y requerimientos de salud del cliente usuario.

REQUISITOS

Titulo de tercer nivel en Medicina General registrado en el Senecyt y Acess

Experiencia de 2 años en servicios de diálisis, y/o emergencias y/o terapia intensiva

RCP (Selección y Capacitación)

Lugar Balzar 

Tipo de contrato obra cierta 4 meses 

Horarios rotativos 

EL/LA TRABAJADOR/A prestará sus servicios durante ocho horas diarias, cuarenta semanales, en el siguiente horario:               

Horarios Rotativos De Lunes a Viernes o de Martes a Sábado de 06:00 a 14:00; De 13:30 a 21:30; De 05:00 a 13:00; De 12:30 a 20:30; De 13:00 a 21:00; De 04:00 a 12:00; De 11:30 a 19:30; De 03:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario     

De 10:00 a 18:30 con media hora de descanso en este horario; De 17:00 a 01:30 con media hora de descanso en este horario              

De 03:30 a 12:00 con media hora de descanso en este horario; De 10:30 a 19:00 con media hora de descanso en este horario;              

De 17:30 a 02:00 con media hora de descanso en este horario                   

De 04:00 a 12:30 con media hora de descanso en este horario;                   

De 11:00 a 19:30 con media hora de descanso en este horario;                   

De 18:00 a 02:30 con media hora de descanso en este horario;                   

De 08:00 a 16:30 con media hora de almuerzo                    

En el siguiente esquema se cumple 7.5 horas efectivas 4 días a la semana y 10 horas el lunes y/o sábado hasta completar las 40 horas semanales, trabajando 5 días por semana y teniendo 2 días libres de la siguiente manera:      

04:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; 10:30 a 18:00 con media hora de descanso en este horario; 17:00 a 00:30 con media hora de descanso en este horario.          

Adicional se incorporará al presente contrato todos los horarios registrados en el Reglamento Interno aprobado.               

El horario de labores podrá ser modificado por LA EMPLEADORA cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y actividades de la empresa, dentro de los límites de la Ley, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme lo establece el Código de Trabajo.