menedżer(-ka) zdalnej sprzedaży kredytów gotówkowych

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy muzeum współczesnym), Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką)zespół/lider: Biuro Zdalnej Sprzedaży, Rafał Waszakzarządzanie zespołem składającym się z 10 osóbcel: Zarządzanie zespołami specjalizującymi się w sprzedaży produktów kredytowych w ruchu wychodzącym, skierowanym do klientów wewnętrznych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi specjalizującymi się w produktach kredytowych, a także w zarządzaniu dużą strukturą rozproszoną, złożoną z zespołów działających w różnych lokalizacjach,Potrafisz motywować zespoły do realizacji ambitnych celów operacyjnych,Potrafisz projektować kampanie kredytowe w oparciu o dane CRM i personalizację ofert,Umiesz prowadzić formalną i profesjonalną komunikację z klientem wewnętrznym,Jesteś zorientowany/-a na realizację wyników sprzedażowych i maksymalizację konwersji kampanii,Posiadasz znajomość narzędzi analitycznych wspierających sprzedaż produktów kredytowych,Rozumiesz, jak wdrażać wielokanałowe kampanie dostosowane do zachowań klientów.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

Doświadczenie w tworzeniu kampanii wielokanałowych opartych na analizie danych i content marketingu,Znajomość trendów w sprzedaży produktów kredytowych oraz narzędzi optymalizacji procesów sprzedaży,Wiedzę o nowoczesnych technologiach wspierających procesy kredytowe, takich jak AI i big data,Umiejętność zarządzania wieloma kampaniami jednocześnie w strukturach wielokanałowych.

Twoje zadania w tej roli:

Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za sprzedaż produktów kredytowych w ruchu wychodzącym,Projektowanie i realizacja kampanii wielokanałowych, kontekstowych i opartych na danych CRM,Optymalizacja procesów sprzedażowych i monitorowanie wyników kampanii,Wspieranie zespołów w rozwoju kompetencji poprzez szkolenia i coaching,Tworzenie strategii sprzedażowych uwzględniających personalizację ofert i analizę rynku,Współpraca z innymi działami w celu integracji procesów sprzedażowych w modelu optichannel,Wdrażanie działań mających na celu zwiększenie efektywności kampanii kredytowych,Analiza wyników i rekomendowanie nowych rozwiązań wspierających sprzedaż produktów kredytowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku,programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringowe

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez pierwsze miesiące będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

Wyślij CV.  Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonymSpotkaj się z dyrektorem/-ką danej jednostkiPracuj z nami!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.