menedżer(-ka) zespołu monitoringu rynków kapitałowych i reputacji

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)zespół: Zespół monitoringu rynków kapitałowych i reputacjicel: zapewnienie zgodności procesów realizowanych w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w drugiej linii obrony, monitorując ryzyka regulacyjne i wdrażając skuteczne mechanizmy kontrolne. Szukamy osoby kreatywnej, która nie tylko potrafi identyfikować obszary potencjalnej niezgodności, ale także lubi upraszczać procesy.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

Posiadasz:

wykształcenie wyższe,minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w banku,poparte sukcesami doświadczenie we wdrażaniu zmian, koordynowaniu prac projektowych,  zarządzaniu zespołem,bardzo dobrą znajomość instrumentów finansowych oraz kwestii regulacyjnych odnoszących się do instytucji finansowych, w szczególności  w zakresie MAD/MAR, MiFID, EMIR, Volcker, Custody, BMR,znanomość procesów biznesowych i operacyjnych w jednostkach CIB i ALM,potwierdzone umiejętności kontrolne/monitoringowe/audytorskie,umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów,innowacyjność, odpowiedzialność, swobodę myślenia, decyzyjność, własną inicjatywę, samodzielność, zdolność poszukiwania optymalnych rozwiązańbardzo dobra znajomość obsługi pakietu Officedobrą znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym

Twoje zadania w tej roli:

nadzór nad zgodnością procesów w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej,monitorowanie i analiza ryzyka w ramach 2. linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji MAD/MAR, MiFID, EMIR, Volcker, Custody, BMR,monitorowanie ryzyka reputacyjnego oraz wydawanych opinii w tym zakresie,projektowanie procesów kontrolnych oraz narzędzi analitycznych wspierających identyfikację potencjalnych naruszeń,identyfikacja i analiza nieprawidłowości, eskalacja i raportowanie błędów w sposób zrozumiały dla odbiorców, w tym wizualizacja kluczowych informacji,wydawanie wytycznych dotyczących sposobu postępowania w odniesieniu do zidentyfikowanych luk i słabości,opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance, w tym polityk i procedur wewnętrznych,aktywna współpraca z innymi jednostkami banku oraz z grupą,ciągle doskonalenie procesu monitorowania ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem najnowszych metod analitycznych w celu ograniczania ryzyka naruszeń,kreowanie i wdrażanie działań oraz narzędzi optymalizujących pracę jednostki.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i dyrektorem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.