Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:Budowanie świadomości dotyczącej Polityki Zarządzania Wydatkami w jednostkach organizacyjnych Banku.Kreowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających proces zarządzania wydatkami.Zarządzanie i kontrola procesu zakupu usług zasobów zewnętrznych.Zarządzanie i bieżąca wycena aktywów Banku w oparciu o MSSF16.Nadzór nad regulowaniem zobowiązań wynikających z zawartych przez Bank umów nieruchomościowych.Administrowanie i rozwijanie systemów informatycznych objętych właścicielstwem.Zarządzanie, monitorowanie i dostarczanie niezbędnych analiz związanych z kosztami prowizyjnymi w Banku (analiza outflow).Zarządzanie i nadzór nad umowami zdeponowanymi w Repozytorium Umów, zgodnie z zasadami określonymi w procedurach wewnętrznych.Rola koordynatora ryzyk niefinansowych w Departamencie.Zarządzanie zespołem (motywowanie, dbanie o rozwój pracownikówAplikuj do nas, jeśli:Posiadasz min. 5 lat doświadczenia zawodowego (min. 2 na stanowisku kierowniczym). Pożądane sektory: bankowy, finansowy, ubezpieczeniowy.Znasz zagadnienia związane z kontrolingiem i budżetowaniem, analizami finansowo-ekonomicznymi oraz nie są Ci obce narzędzia oceny opłacalności projektów.Znasz produkty, procesy i usługi bankowe.Masz doświadczenie we współpracy z kadrą wyższego szczebla.Umiesz pracować na dużych bazach danych i wyciągać z nich wnioski.Orientujesz się w metodykach zarządzania projektami.Jesteś osobą decyzyjną, samodzielną, a jednocześnie grasz zespołowo.Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia, finanse i bankowość).Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym.Na bank zadbamy dla Ciebie o:Umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną MedicoverSystem kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.