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Tu pensas que podes ser mais. Nós dizemos: “Tu PODES ser mais."

 

 

 

 

A tua missão:

Assegurar a coordenação de equipas de trabalho na realização de tarefas da área de Eletricidade e Automação de acordo com os indicadores definidos, os dados históricos e a previsão de utilização dos equipamentos, assim como os normativos da Qualidade, Ambiente e Segurança, de forma a assegurar o nível de serviço e índices de eficiência requeridos pelas áreas.

 

A quem vais reportar:  Electrical & Automation Maintenance Manager

 

Localização: Vialonga

 

As tuas Responsabilidades:

Efetuar o planeamento semanal da manutenção preventiva; Planear e coordenar Revisões a linhas de enchimento; Dar resposta às necessidades mecânicas na zona do enchimento com os recursos que são disponibilizados para esta área, numa visão de otimização de recursos; Contactar com fornecedores, realizar agendamento de manutenções e pedidos de orçamentos assim como solicitar apoio externo em avarias.

 

Queremos que tragas

Licenciatura em Mecânica, Eletromecânica, Engenharia industrial ou similares (obrigatório);

Experiência profissional mínima de 2 anos;

Experiência em manutenção (obrigatório);

Capacidade de liderança;

Conhecimentos da metodologia e ferramentas de análise TPM (preferencial) Conhecimentos de processos produtivos e boas práticas de manutenção e segurança; Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Conhecimentos de Inglês (preferencial); Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

 

Desafia-nos com:

Trabalho em equipa e cooperação; Capacidade de análise e resolução de problemas; Capacidade de comunicação e de iniciativa; Planeamento e organização do trabalho. 

 

Deverás submeter a tua candidatura até ao dia 03/02/2025.

 

 

 

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.