Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.
Job PurposeTécnico en Electromecánica, electricidad, mecánica, Maquinas y herramientas, etc.
2 Años trabajando en industria automotriz
Mantenimiento preventive, correctivo, Mantenimiento para equipos CNC, para asegurar la eficiencia de los equipos y las líneas de producción. PLC´s,
: Trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, sentido de urgencia, gusto por el mantenimiento.
Conocimientos:
Interpretación de Diagramas Electrónicos y Eléctricos Funcionamiento de Sistemas Electrónico Programación PLC´s Hidráulica Automatización Robótica
Job Duties and Responsibilities Reparar las máquinas de acuerdo a las prioridades señaladas por Producción en el turno asignado y registrar en el formato de orden de trabajo previsto. · Realizar el mantenimiento preventivo según el calendario anual de cada máquina, en el turno asignado. · Llenar la bitácora de seguimiento, para garantizar el cumplimiento de las actividades pendientes a la entrega de turno. ·Realizar intervenciones en los servicios generales, en caso de ser necesario para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. · Llevar las actividades de instalación o movimiento de maquinaria, para garantizar la puesta en marcha de las actividades de producción y proyectos. Dependiendo de la criticidad se deberá avisar al Supervisor de Mantenimiento para su seguimiento, para evitar los paros de producción. ·Cumplir con los procedimientos y políticas de los sistemas que rigen nuestra planta (ISO45000,14001,IATF 16949, etc)
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Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
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