At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

O assessor nacional de cardiometabolismo é uma posição baseada em campo, reportando diretamente para o Diretor Associado de Marketing e pontilhado para Diretor Associado de Vendas, exigindo uma estreita colaboração com uma equipe multifuncional mais ampla, tanto no escritório quanto no campo.

Objetivo estratégico do cargo
Atingir os objetivos da Lilly em Cardiometabolismo pela entrega de soluções customizadas e co-criadas através do relacionamento com líderes de opinião e principais grupos de médicos (particularmente sociedades médicas locais, regionais e líderes de opinião digitais) entregando projetos customizados a médicos que tratam Diabetes conectando com objetivos estratégicos da Lilly neste segmento.

No escopo da função o Consultor Nacional terá como atividades: visitação a líderes de opinião, elaboração e implementação de eventos com temas inovadores alinhado com o Gerente de Produto.
Integração com times multifuncionais – Divisão Médica, Marketing, OCE, para implementação da estratégia de marketing, visando atingir os melhores resultados de demanda Brasil e impactar nossos pacientes com uma melhor qualidade de vida.
 

A. Principais responsabilidades e competências
A.1 Adquirir e manter os níveis necessários de conhecimento em Cardiometabolismo (doença, produto, concorrentes, paciente específicos e material de apoio). Não é necessário ser o especialista, mas deve ser um recurso tanto para Vendas quanto para Marketing para fornecer a perspectiva de campo.

A.2 Trabalhar em estreita colaboração com a área médica para garantir que forneçamos os dados certos aos clientes.

A.3 Reconhecer a importância de conectar Líderes de Opinião com outros médicos para compartilhar conhecimentos e é usado como um recurso para facilitar essa interação.

A.4 Compreender e ter uma relação de trabalho abrangente com grupos de Médicos Influenciadores Nacionais, Regionais e Locais.

B. Interação com clientes & Gestão

B.1 Utilizar técnicas apropriadas para obter acesso aos clientes e aplicar o conhecimento de fatores externos que os influenciam para posicionar adequadamente o(s) seu(s) produto(s) alocado(s).

B.2 Demonstrar a construção de relacionamento eficaz em toda a interação com o cliente.

B.3 Descobrir oportunidades que agregarão valor à marca.

B.4 Reconhecer onde as principais oportunidades podem impactar todas as funções da marca e comunicar à equipe da marca.

B.5 Articular claramente o tipo de paciente alvo para sua(s) marca(s) alocada(s).

B.6 Compreender a relação e a influência entre diferentes Líderes de Opinião e a comunidade mais ampla da área da doença.

B.7 Maximizar a oportunidade de envolver Líderes de Opnião na entrega de comunicações multicanal.

B.8 Utilizar todos os comentários dos clientes para ajudar a moldar a estratégia futura da marca.

C. Ética e Compliance

C.1 Seguir diretrizes éticas e legais internas e externas e aderir a todas as políticas de compliance da empresa; promover o uso on-label das marcas Lilly

C.2 Cumprir todos os requisitos de conformidade para solicitações que venham do campo

D Gerenciamento de projetos

D.1 criar um Plano de Negócios relevante de acordo com as estratégias das marcas através da criação de um processo de Planejamento de Negócios específico para Líderes de Opinião selecionados.

D.2 Priorizar efetivamente as oportunidades de negócios, considerando os recursos disponíveis.

D.3 Identificar e priorizar clientes-alvo com base no status dos Líderes de Opinião.

D.4 Gerenciar com proficiência vários projetos, entregando os resultados desejados no prazo.

D.5 Entregar os projetos e reuniões de Marca acordados.

E Construir & Sustentar Parcerias

E.1 Construir e manter uma forte rede de relacionamento com Líderes de Opinião da marca, áreas multifuncionais internas e influenciadores-chave.

E.2 Identificar oportunidades de trabalhar em forte colaboração com outras funções e em redes (clientes e colegas) para alcançar objetivos mútuos.

E.3 Buscar e agir ativamente sobre o feedback dos clientes e, quando apropriado, usa para moldar futuras parcerias e estratégias.

E.4 Monitorar continuamente os fatores externos (por exemplo, ambiente nacional e local de cuidados de saúde, rede de partes interessadas, etc.) e incorporar informações relevantes nas futuras interação com líderes de opinião e planos de negócios.

F Gerenciamento de reuniões

F.1 Organizar presença comercial nas principais reuniões e congressos nacionais e internacionais, alinhado com Marketing.

F.2 Identificar Líderes de Opinião para Advisory Board.

F.3 Trabalhar em colaboração com a área médica para desenvolver treinamento de palestrantes, se relevante para a estratégia da marca.

F.4 Ser membro ativo de reuniões internas da equipe de campo (reuniões gerenciais e regionais) trazer educação, material de discussão, coleta insumos, gerenciar projetos com equipe de vendas se relevante para a marca alocada

F.5 Buscar oportunidades apropriadas em Reuniões e Congressos alinhados com Marketing, por exemplo, Simpósios e feedback da Marca, maximizando assim a imagem da Lilly e de suas Marcas

F.6 Manter-se atualizado com a tecnologia de reuniões, utilizando sondagens ao vivo e iniciativas multicanal, se apropriado.

F.7 Garantir o cumprimento de todas as regras de conformidade pertinentes.

G Habilidades Críticas de Negócios

G.1 Completar e cumprir todos os treinamentos e políticas necessários atribuídos aos Planos Individuais de Treinamento (ITPs) dentro do prazo definido.

G.2 Seguir todas as diretrizes e políticas de conformidade relevantes ao inserir e enviar tarefas administrativas (por exemplo, relatório de despesas, etc.).

G.3 Seguir todos os requisitos de administração, replicação e entrada de dados estabelecidos pelo supervisor imediato de forma profissional e oportuna

Pré-requisitos

- Desejável residir na cidade de São Paulo
- Disponibilidade para viagem 80% do tempo
- Experiência prévia em Cardiometabolismo

Formação

- Curso superior completo
- Desejável Pós-graduação

Idioma

Inglês: Avançado

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