Responsabilités du poste :    • Coordonner les activités de revue de spécifications client.  • S'assurer de l’implication de toutes les parties prenantes au stade de la préparation de l’offre pour garantir une compréhension complète des exigences contractuelles et mettre en évidence les écarts entre besoin client et offre.  • Définir et s’engager sur les délais du projet (remise documentaire et matérielle) en considérant, le cas échéant, une marge suffisante pour pallier les aléas.  • Enclencher le projet en interne en impliquant les différentes parties prenantes : définir les orientations de l’organisation, identifier les risques, les opportunités et les attentes de chacun des départements impliqués.  • Piloter la progression du projet en référence aux jalons prévisionnels et rédiger les rapports d’avancement interne et client.  • Maintenir à jour le budget du projet et sa marge en compilant les données financières disponibles durant l’exécution du projet.  • Mobiliser les acteurs décisionnaires clés (Top Management) en leur communiquant toute dérive pouvant entrainer un risque pour l’organisation (financier, image de marque, impact business). • Déclencher la facturation en respectant les requis du contrat.  • Prendre part au suivi du paiement client en collaboration avec l’équipe recouvrement.  • Enregistrer toutes les activités, aléas, opportunités tout au long de l’exécution du projet, afin de bâtir le retour d’expérience.
Qui êtes-vous :    • Vous avez une appétence forte pour diriger des projets qui impliquent de nombreuses parties prenantes.  • Vous avez des compétences d’analyse, de planification et de négociation.  • Vous savez collaborer et gérer vos priorités.  • Vous communiquez avec aisance et êtes axé(e) sur les résultats   Qualifications et expérience requises :    • Bac+5 à dominante technique ou expérience équivalente.  • Solide expérience en gestion de projet.  • Anglais courant indispensable à la coordination des équipes, à la négociation client et au reporting interne et externe.  • Compétences de management transverse dans une organisation matricielle (capacité à convaincre, influencer, prendre des décisions).    Des qualifications qui font la différence :    • Maîtrise des techniques de négociation et de communication formelle vers les clients.  • Connaissance technique des produits et des procédés de production mis en œuvre dans un cadre d’assurance qualité.  • Connaissance générale du marché et agilité organisationnelle.   Notre offre   Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Qu'il s'agisse de régimes d'avantages sociaux compétitifs, de soins médicaux complets ou d'opportunités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois encourageant et gratifiant.    En fonction du lieu de travail, notre politique de travail à domicile flexible vous permet de tirer le meilleur parti de votre temps, en combinant des journées de travail à domicile et au bureau.    En outre, nos groupes de ressources pour les employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.