Requisition ID: req56738 Job Title: Oficial de Salud Sector: Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Maracaibo, Venezuela Work Arrangement: Job Description Descripción general del trabajo: CIR busca un(a) oficial(a) de salud para sus operaciones en Maracaibo y Falcón. Será responsable apoyar las actividades de atención primaria de salud y salud sexual y reproductiva de los socios en Venezuela, para ello se hará cargo de acompañar las actividades clínicas de los socios, asegurará la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Objetivos: + Brindar apoyo técnico en las actividades de Atención Primaria en salud y Salud sexual y reproductiva a los socios en los diferentes estados del país, con énfasis en las necesidades y la implementación eficiente y eficaz. + Apoyar a la coordinación de Salud con las capacitaciones y evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica). + Garantizar la implementación de actividades de campo de salud e implementación de programas de APS, SSR. + Realizar informes de análisis de datos de los proyectos Zulia y Falcón. Responsabilidades principales: + Bajo la supervisión de la Coordinación en salud, asegurar la ejecución y organización de todos los elementos necesarios para las actividades relacionadas con salud y SSR. + Brindar apoyo técnico, orientación al socio en sus actividades de salud y SSR. + Supervisar la atención clínica brindada por los socios en los servicios de salud acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los estándares de calidad de la organización. + Coordinar con los prestadores de servicios el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico. + Proponer estrategias y supervisar la promoción de higiene, educación para la salud y asesoramiento a pacientes / cuidadores. + Asesorar la creación de rutas de atención y modelos de atención internos y su articulación a la red externa y a la institucionalidad. + Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos. + Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa. + Utilizar los instrumentos existentes y de ser necesario crear mecanismos para la verificación de la calidad. + Apoyar en la recolección de información, encuestas de satisfacción y demás instrumentos requeridos para el seguimiento y monitoreo de las acciones. + Garantizar los estándares de Prevención y Control de Infecciones en los puntos de entrega de servicio. + Otras tareas asignadas por el coordinador de salud que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas de la organización. Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo. Qualifications Requisitos del trabajo: + Educación: Título en ciencias de la salud (medicina o enfermería) + Mínimo de 2 año de experiencia laboral en la gestión de establecimientos de salud y/o proyectos de salud de carácter humanitario. + Deseable: Experiencia en atención primaria y en salud sexual y reproductiva, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguro y Promoción de la lactancia materna, nutrición. + Experiencia en transferencias metodológicas a externos. + Experiencia transferencia de conocimientos con diversos grupos poblacionales. + Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia. + Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point). Experiencia y habilidades preferidas: + Habilidades de comunicación escrita y oral. + Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes. + Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, Capacidad de adaptación a contextos de cambios. + Capacidad para enseñar y capacitar al personal interno y externo en temas de SSR, APS, ITS, Control Prenatal, Lactancia Materna y grupos Madre a Madre. Ambiente de trabajo: + Entorno de trabajo cambiante con posibilidad de viajes. Estándares de conducta profesional Norma de conducta profesional: El IRC y sus trabajadores deben adherirse a los valores y principios delineados en el Código de conducta del IRC, que son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad.