**La posición:** Fabricación de sólidos, líquidos farmacéuticos en cumplimiento total a los requerimientos regulatorios tanto mexicanos como el de aquellos países hacia donde son exportados nuestros productos garantizando el seguimiento, cumplimiento de los procedimientos y políticas internas vigentes, a través de las cuales aseguramos el suministro continuo de producto en total adherencia a los estandarés de calidad que aseguran a nuestros/as pacientes un consumos de productos efectivos y seguros. **Tareas y Responsabilidades:** + Es parte del equipo que se encarga de la preparación documental antes del proceso, soportando en las actividades de apoyo que requieren las áreas productivas (antes, durante y al cierre). + Realiza los arrastres de materiales y/o preparación de soluciones. + Asegura que el batch folder este completo previo al arranque del proceso y al término del lote verifica que este integrado. + Realizá transacciones en SAP para identificación de materiales y transferencia de inventarios entre posiciones virtuales. + Preparación de herramentales previo al inicio de lotes, lavado de materiales y herramentales. + Desencartonado ejecuta sus limpiezas de área-equipo y despejes de línea que garanticen la no "contaminación cruzada" en los procesos. + Se responsabiliza en sí mismo/as e invita al personal de su equipo de trabajo a hacer uso del equipo de protección personal según corresponda al proceso que ejecuta. + Reporta cualquier condición o actos inseguros que identifique, con el objetivo de evitar accidentes. + Asegura que las prácticas de mantenimiento autónomo y mejora continua (5s, 8D) que aplican dentro del área/equipo en el que opera se ejecuten en conformidad a los estándares y tiempos establecidos, siendo responsable de esta forma de mantener el buen estado de sus áreas/equipos de trabajo. **Requisitos** **Excluyentes:** + Bachiller o preparatoria con certificado. + Experiencia mínima de 1 año en el proceso. **Deseables:** + Conocimientos en SAP. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.