Resumen del Puesto

Cumplir con los procedimientos e instructivos de trabajo, basados en los pilares de producción: seguridad, calidad, servicio, productividad y costo, para garantizar que la adherencia a la programación de la producción se ejecute de manera segura, eficiente, y sustentable con el medio ambiente. Garantizar la efectividad de la priorización en la programación de la producción y a la vez la flexibilidad de los requerimientos y necesidades del área.

Funciones Esenciales

Estibar y desestibar materiales y productos con el Manejo seguro y responsable de montacargas Asegurar el compromiso de las tareas asignadas para lograr los objetivos del área Asegurar y realizar el control de calidad en cada etapa del proceso con la respectiva trazabilidad de los registros requeridos durante el proceso (granulometría, dispersión, película, etc.). Con enfoque en cada tarea para asegurar la producción a la primera vez                                                                                                                                                                   Ejecutar los procesos, instructivos y registros para garantizar los requisitos de calidad del cliente Fraccionar, mezclar, dosificar y extruir los materiales bajo la orden de proceso y la programación, asegurando el aprovechamiento y uso eficiente de los recursos utilizados en el proceso de la producción Garantizar el óptimo aprovechamiento de los recursos para obtener la mayor productividad Participar en las capacitaciones de salud, seguridad, medio ambiente, calidad, técnicas y de excelencia operacional 

Educación y Experiencia

Título a nivel diversificado o carrera técnica 1 año auxiliar de producción en la industria de plástico o similar 

Cualificaciones Adicionales

Manejo de montacargas (deseable)

Competencias

Enfoque al cliente Orientado a la acción Genera Confianza Colabora Comunica Efectivamente Adaptabilidad situacional

Requisitos Ambientales, de Salud y Seguridad (EHS&S)

Cumplir con realizar las actividades asignadas bajo los procedimientos, instructivos, políticas, directrices o estándares y normas de seguridad, salud y medio ambiente relacionadas a la producción y sus procesos, EHS y normas RC14001. Participar en generación de ideas para mejoras del sitio y en mejoras de EHS.

 

¿Quiénes somos?

Avient Corporation ofrece soluciones de materiales especializados y sostenibles que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen:

Dyneema®, la fibra™ más fuerte del mundo, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, infraestructura marina y sostenible y deportes al aire libre. Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, avanzando así hacia una economía más circular. Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como metal, vidrio y madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.  Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, la energía renovable, la conservación de recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica/5G. Avient emplea aproximadamente a 10,000 asociados y cuenta con la certificación ACC Responsible Care®, es miembro fundador de Alliance to End Plastic Waste y cuenta con la certificación Great Place to Work®.  Para obtener más información, visite www.avient.com.

¿Por qué Avient?

Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente nuestro planeta y las comunidades a las que servimos. Nuestra cultura de Great Place to Work, valores y beneficios hacen de Avient el empleador preferido para los mejores talentos.

Creemos que la diversidad de ideas y orígenes nos brinda la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, hacemos hincapié en la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.

Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos cualificados, independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.