Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.

Finalidad del trabajo

Operar con responsabilidad la estación de proceso que le fue asignada para cumplir con los requisitos en la fabricación de productos de nuestros clientes, cumpliendo con los objetivos de seguridad, producción y desempeño, y buscando siempre la mejora continua de su operación y sus funciones.

Responsabilidades y deberes del trabajo

Cumplir con los lineamientos y normas de seguridad establecidos en su área de trabajo y medidas específicas dentro de su operación.

Cumplir permanentemente con los horarios de trabajo (ingresos, comedor, baño, grupos de trabajo, salidas, etc.) y mantener una constante disciplina operativa.

Realice diariamente los procedimientos descritos en su hoja de operación e inspección.

El operador deberá cumplir con las instrucciones de Trabajo Estandarizado, con la realización de su plan de control y completar la documentación y registros requeridos de acuerdo con los procedimientos establecidos en la operación donde realiza su trabajo.
 

Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.

Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas

 Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.