ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach
outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na ADP. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy – wiodące rozwiązania ADP dla personelu pozwalają przedsiębiorstwom robić to, w czym są najlepsze – interesy. W Polsce z sukcesem działamy już prawie 20 lat i zatrudniamy 500 najwyższej klasy specjalistów gotowych dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Teraz Ty również możesz stać się częścią tego świata i dołączyć do naszego zespół.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

koordynowanie usług kadrowo-płacowych dla danego Klienta lub grupy Klientów ADP (lokalnych bądź globalnych) ze szczególnym uwzględnieniem terminowości oraz zgodności z ustalonymi procedurami, wsparcie przy naliczaniu płac i weryfikacja wyników z Klientem, prowadzenie analiz w obszarze kadrowo-płacowym, ZUS oraz czasu pracy, przygotowanie dokumentacji (specyfikacji dla nowych rozwiązań, instrukcji dla użytkownika oraz innych dokumentów dotyczących realizowanych procesów) we współpracy z innymi działami firmy, wprowadzanie uzgodnionych zmian w parametrach płacowych lub w bazie danych Klienta (m.in. zakładanie nowych składników płacowych, tworzenie nowych raportów, weryfikacja funkcjonalności aplikacji kadrowo-płacowej i testowanie nowych
rozwiązań, budowanie partnerskich relacji, rozwiązywanie problemów i stała troska o wysoki poziom jakości realizowanych usług, efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy na szczeblu lokalnym oraz
globalnym.

Od kandydatów oczekujemy:

bogatej wiedzy merytorycznej z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych oraz chęci jej stałego rozwijania, gotowości do budowania relacji biznesowych z Klientem — lokalnym lub globalnym, dobrej znajomości języka angielskiego oraz gotowości do jego codziennego używania (element kluczowy przy współpracy z Klientem globalnym), bardzo dobrej organizacji zadań, umiejętności zarządzania czasem oraz pracy na terminach, swobody w pracy z pakietem Office (w szczególności program Excel) oraz
oprogramowaniem kadrowo-płacowym, umiejętności pracy pod presją czasu, gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności, zaangażowania, komunikatywności i umiejętności współpracy na różnych poziomach.

W zamian oferujemy:

stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu bądź poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach, wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń, dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.