Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.

Das Pricing-Team ist organisatorisch aufgehängt im Bereich Pricing & Market Access. Über alle Therapiegebiete und alle Life-Cycle Stufen hinweg betreuen wir das Produktportfolio von AstraZeneca. Wir stehen hierbei im engen Austausch mit Market Access, Corporate Affairs, den betreffenden Business Units, und den Bereichen Legal, Regulatory, Medical, Operations sowie unseren globalen Kollegen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Payer Affairs Manager (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Stakeholder-Management zur Unterstützung des Marktzugangs von Arzneimitteln und übergreifender AZ-Initiativen zu Versorgungsthemen

Interessenvertretung und Repräsentation von AZ bei gesundheitspolitischen Entscheidern in den RegionenNetzwerkaufbau zu neuen Zielgruppen der SelbstverwaltungSicherstellung des frühzeitigen Zugangs zu Informationen bezüglich neuer Aktivitäten (z.B. Erstattungsregelungen, Versorgungsformen)Entwicklung von Materialien für Stakeholder Kommunikation

Projektentwicklung und -koordination zu für AZ relevanten Erstattungs- und Versorgungsthemen

InformationskampagnenRegionale VeranstaltungenRegionale, strategische Pilotprojekte

Unterstützung von Ärzt:innen und Außendiensten (Empowerment)

Entwicklung von Informationskampagnen sowie unterstützender MaterialienKonzipierung und Implementierung von Trainingskonzepten für Außendienste

Unterstützung der internen funktionsübergreifenden Zusammenarbeit

Monitoring und Zusammenstellung der Rahmenbedingungen zu AZ-Produkten und relevanten TherapiegebietenAuswertung von VerordnungsdatenVorbereitung von Meetings

Teilnahme an Tagungen und Veranstaltungen.

Stärken beweisen:

Fachliche Kompetenzen:

Grundkenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen und die SelbstverwaltungVerständnis von Strukturen und Arbeitsweisen der Selbstverwaltung auf regionaler und nationaler EbeneFähigkeit zur Analyse und Bewertung von Erstattungsthemen auf regionaler und nationaler EbeneErschließung von Erstattungsthemen und Ableitung potenzieller HandlungsfelderBreites Wissen über den Arzneimittelmarkt und Aktivitäten der pharmazeutischen IndustrieBestehende Erfahrungen im ProjektmanagementSelbstständige Konzipierung und Durchführung von Trainings

Fähigkeiten:

Ausgeprägte TeamfähigkeitEigenständige ArbeitsweiseEntscheidungsvermögen & Fähigkeit zur PriorisierungSehr gute kommunikative und koordinative Fähigkeiten zur verständlichen Erklärung von komplexen gesundheitspolitischen ZusammenhängenStrategische Herangehensweise zur Identifikation von Handlungsfeldern für den eigenen VerantwortungsbereichHohes Maß an EigeninitiativeDurchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit, sicheres AuftretenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkteindividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernenviel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen TeamBüroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichenein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigtein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wirdein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Date Posted

08-Jan.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.