Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat, to the water you drink, to the medicines you rely on, Eurofins works with the biggest companies in the world to ensure the products they supply are safe, their ingredients are authentic and labeling is accurate. Eurofins believes it is a global leader in food, environmental, pharmaceutical and cosmetics products testing and in agroscience CRO services. It is also one of the global independent market leaders in certain testing and laboratory services for genomics, discovery pharmacology, forensics, CDMO, advanced material sciences and in the support of clinical studies.
In over just 30 years, Eurofins has grown from one laboratory in Nantes, France to over 50,000 staff across a network of more than 900 independent companies in over 50 countries and operating more than 800 laboratories. Eurofins offers a portfolio of over 200,000 analytical methods to evaluate the safety, identity, composition, authenticity, origin, traceability and purity of biological substances and products, as well as providing innovative clinical diagnostic testing services, as one of the leading global emerging players in specialised clinical diagnostics testing.
In 2020, Eurofins generated over the total revenues of EUR 5 billion, and has been among the best-performing stocks in Europe over the past 20 years.
求人内容主に下記を含む（且つ下記に限定されない）給与に関する業務
給与マスターデータの管理：入退職者、長期休暇取得中の社員、ストックオプション、年次賞与、勤怠管理等の更新給与事務：銀行口座への社員への給与振込と付随する各種社会保険、年金、健康保険関連の支払い業務、残業時間や休暇取得日数のトラッキング給与関連の連絡、書類管理：社外秘の書類（事業会社との契約書、または給与明細の発行と送付等）給与業務の各種統合プロジェクト：ＩＴ、ファイナンスと調整しつつ、新たにグループの傘下となった事業会社の給与業務や人事管理業務や付随するシステム統合に関するプロジェクトを推進各種、人事及び給与に関する報告書作成：月次、異動、年金、退職金。健康保険その他福利厚生等を含むその他、下記を含む（且つ下記に限定されない）人事管理、事務業務、雇用契約書及び、福利厚生に関する管理業務入退職者にまつわる各種手続き（社保、従業員規則との規定も基づく）の支援、また各種規定に基づき必要書類の入手と人事ファイルの更新と保存所得税、社保、年金、退職金、健康保険、外国籍の社員に対する日本での就労ビザの申請に関する事務業務とシステムへの、入力や更新年次業績評価：評価プロセスと関連する給与事務、システムへの入力や更新契約社員の雇用契約雛形の維持、契約書の手配と雇用解除の際の手続き、法規、コンプライアンス上のルール及び人事、給与に基づいた各種手続き支援等資格5年程度の人事、給与管理業務経験ビジネスレベルの英語（読み書き及び口頭でのコミュニケーション）あれば尚可給与に関する各種法規への理解と認識福利厚生、社保の知識（尚可