Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 36.000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tenemos un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los retos más complejos del mundo y lograr un mayor impacto.

Descripción del puesto:

Establecer relaciones de confianza e influencia con los miembros del equipo de alta dirección para proporcionar liderazgo innovador, consultoría, asesoramiento y coordinar la excelencia operativa de People. Otro aspecto clave de este puesto es actuar como socio de la empresa para prestar servicios de valor añadido a la dirección que reflejen los objetivos empresariales de la organización. 

Responsabilidades del puesto:

Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con todos los líderes. Impulsar la estrategia y los resultados dentro de su unidad de negocio. Analizar datos para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe una guía limitada. Brindar soluciones, con una gran capacidad para asociarse con el negocio, ofrecer resultados centrados en el cliente y soluciones prácticas. Promover el conocimiento y la aplicación de los programas de personas clave del grupo y ayudar a crear Arcadis como el mejor lugar para trabajar. Ser experto en recursos humanos durante la ejecución y entrega de los Programas de recursos humanos de la empresa.  Participar como parte de los equipos de liderazgo asignados, contribuyendo en las áreas de personas. Liderar y apoyar actividades de gestión del cambio. Fomentar una cultura de relaciones positivas con los empleados y compromiso con el negocio para aumentar la retención. Garantizar que se lleven a cabo todos los procesos anuales y globales de People. Realizar seguimiento con planes de acción adecuados a través de los diversos programas corporativos. Apoyar la cultura de formación, desarrollo y coaching en toda la empresa. Asegurar de que se entreguen todos los procesos anuales de personal, como la gestión del rendimiento, la revisión del talento, la revisión de salarios y la evaluación comparativa de salarios. Otras funciones que su jefatura designe.

Cualificaciones y experiencia:

Profesionales Titulados en Recursos Humanos o carreras afines (No excluyente). Experiencia mínima de 8 años en el puesto (Indispensable). Inglés avanzado (Indispensable). Experiencia y reporte a oficinas de otros países y comprensión de la complejidad de liderar los problemas de las personas a través de las fronteras (No excluyente). Inglés, speaking avanzado (Indispensable). Disponibilidad para trabajar de forma híbrida (algunos días desde casa y otros días desde oficina en Santiago de Chile) de lunes a jueves de 8:30 am a 6:30 pm y viernes de 8:30 am a 12:30 pm.

Sólo podemos alcanzar nuestros objetivos si todos estamos capacitados para dar lo mejor de nosotros mismos. Creemos que la contribución de cada uno es importante. Por eso somos pioneros en un enfoque basado en las competencias, en el que puedes aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para forjar tu trayectoria profesional y maximizar el impacto que podemos lograr juntos.

Realizarás un trabajo significativo y, sea cual sea tu función, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea.

Juntos podemos crear un legado duradero.

Únete a Arcadis. Crea un legado.

Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia:

Queremos que puedas aportar lo mejor de ti al trabajo cada día, por lo que nos tomamos en serio la igualdad y la inclusión y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser el empleador preferido y ofrecer un gran lugar de trabajo a todos nuestros empleados. En Arcadis, reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias. Por lo tanto, todas las oportunidades son para todos, ¡todos!

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