Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 36.000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tenemos un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los retos más complejos del mundo y lograr un mayor impacto.

Descripción del puesto:

El Analista de Performance & Rewards es responsable de implementar y administrar los beneficios, recompensas y programas de compensación para Arcadis Perú, Chile y Panamá. Liderará el desarrollo estratégico de programas de compensación y recompensa innovadores, competitivos y rentables que nos permitan atraer, retener, recompensar y motivar a colaboradores de alto rendimiento y alto potencial. 

El Analista de Performance & Rewards asesora internamente al área de personas y a la empresa en materia de evaluaciones de retribución y análisis de equidad, nivelación de puestos y colocación en rangos, clasificaciones, ascensos, cambios de puesto y requisitos legales. Buscará soluciones y tendrá una gran colaborará con la empresa a fin de ofrecer resultados centrados en el cliente.

 Responsabilidades del puesto:

Garantiza que el paquete de compensación total ofrecido a los colaboradores sea competitivo y cumpla las normas. Es el principal responsable de los procesos de compensación y mérito. Evalúa los procesos de compensación y formula recomendaciones para simplificar la administración. Revisa los puestos de la empresa para que estén nivelados y las descripciones de los puestos sean precisas. Contribuye para crear una cultura de responsabilidad, reforzando nuestro sistema de desempeño. Crea y mantiene programas de beneficios rentables y de primera clase para permitir una gran experiencia de los colaboradores.

Cualificaciones y experiencia:

Ingeniería en recursos humanos, administración de empresas, ingeniería comercial (titulado/a). Inglés avanzado escrito y oral (excluyente) Al menos 8 años de experiencia en compensaciones. Experiencia en implementación de programas de recompensas. Experiencia en empresa multinacional. Experiencia trabajando en una organización matricial en un entorno internacional. Así como experiencia en un puesto similar en el que tenga que equilibrar las necesidades globales/locales.

Sólo podemos alcanzar nuestros objetivos si todos estamos capacitados para dar lo mejor de nosotros mismos. Creemos que la contribución de cada uno es importante. Por eso somos pioneros en un enfoque basado en las competencias, en el que puedes aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para forjar tu trayectoria profesional y maximizar el impacto que podemos lograr juntos.

Realizarás un trabajo significativo y, sea cual sea tu función, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea.

Juntos podemos crear un legado duradero.

Únete a Arcadis. Crea un legado.

Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia:

Queremos que puedas aportar lo mejor de ti al trabajo cada día, por lo que nos tomamos en serio la igualdad y la inclusión y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser el empleador preferido y ofrecer un gran lugar de trabajo a todos nuestros empleados. En Arcadis, reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias. Por lo tanto, todas las oportunidades son para todos, ¡todos!

Vacante inclusiva.

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