Danfoss byl první na světě, kdo hromadně vyráběl energeticky úsporné frekvenční měniče, a nadále nabízí kompletní řadu řešení pro energetickou účinnost a obnovitelné zdroje energie. Nabízíme pozici Pracovník nákupu / Materiálový disponent v naší pobočce Bock Compressors Czech v Ostrově u Stříbra.
Budete hrát klíčovou roli při zajišťování plynulého toku materiálu ve výrobě a souvisejících procesech.
Job Responsibilities
Náplň práce:
Vytváření a zpracování materiálových objednávek v informačním systému Dispozice a kontrola stavu skladu materiálu Vystavování a příjem faktur a dodacích listů na přijatý a prodaný materiál Zastupování v rámci oddělení odbytu Komunikace v AJ Zpracovávání dat v MS Office Background & SkillsPožadujeme:
Středoškolské vzdělání ekonomického či technického směru Nutná znalost AJ slovem i písmem Znalost SAP výhodou Velmi dobrá uživatelská znalost MS Office – Excel, Word, Outlook Dobré komunikativní schopnosti, asertivita, spolehlivost, zodpovědnost, týmový hráč Možné i pro šikovné absolventy – výborná možnost získání praxe Employee BenefitsNabízíme:
hlavní pracovní poměr zázemí stabilní a stále se rozvíjející firmy odpovídající platové ohodnocení + prémie firemní benefity (stravování zdarma, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní pojištění, atd.) roční prémie dovolená 25 dní 5 dní sick-day Danfoss – Engineering TomorrowAt Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.
Following our founder’s mindset “action speaks louder than words”, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.